您所在的部门是？
技术研发部
产品部
市场与销售部
运营部
人力资源部
财务部
其他
您在过去一年（2026年）内，参与了多少项公司组织的技术培训或学习项目？
请对您所参与的培训/学习项目的整体内容质量进行评分。（1分：非常差，5分：非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为培训内容与您当前工作岗位所需技能的匹配度如何？
非常匹配，直接应用于工作
比较匹配，部分内容有用
一般，相关性不强
不匹配，与工作关联度低
培训的讲师/导师的专业水平如何？
非常专业，经验丰富
比较专业，能够解答问题
一般，有待提升
不够专业
培训的授课形式（如线上直播、录播、线下工作坊等）是否高效、易于接受？
形式非常高效，体验很好
形式比较合适，可以接受
形式一般，有待改进
形式低效，影响学习效果
请对公司为技术能力提升提供的学习资源（如平台、工具、资料库）的易用性和丰富度进行评分。（1分：非常差，5分：非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过以下哪些方式进行技术能力提升？（可多选）
公司组织的系统化培训课程
外部行业会议/技术沙龙
在线学习平台（如Coursera, Udemy等）
内部导师/同事指导
自主研究/实践项目
阅读专业书籍与文档
培训后，是否有明确的实践机会或项目来应用所学技能？
有，并且机会充足
有，但机会有限
没有明确的实践安排
不清楚
您认为公司的技术能力提升计划，对您的个人职业发展帮助大吗？
帮助很大，明确了发展方向
有一定帮助
帮助不明显
几乎没有帮助
基于您的体验，您有多大可能向同事推荐公司组织的技术培训项目？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为公司在未来技术培训中应重点加强哪些方面？（可多选）
前沿技术趋势（如AI、大数据等）
基础架构与 DevOps
软技能（如沟通、项目管理）
特定编程语言/框架的深度培训
安全与合规知识
跨部门协作知识
其他
您认为培训的时间安排（如工作日、周末、时长）是否合理？
请对培训后的跟进与支持（如答疑、学习社群、效果评估）进行评分。（1分：非常差，5分：非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于2027年的技术能力提升计划，您最希望公司开设或改进哪一门具体课程或主题？请简要说明。
请分享一个您将培训所学成功应用于实际工作的具体案例或经验。（选填）
您对公司整体的技术学习与发展氛围有何其他意见或建议？
总体而言，您对2026年度公司提供的技术能力提升机会感到满意吗？