您在本公司工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是？
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与客服
人力资源与行政
财务与法务
其他
综合来看，您对2026年公司整体职场稳定性的满意度如何？
基于您目前的感受，您在多大程度上愿意向朋友推荐本公司作为一个稳定且值得长期发展的平台？（0分代表“完全不愿意”，10分代表“极愿意推荐”）
请对2026年公司管理层的稳定性与领导力进行评分（1-5星，1星为非常不满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最有助于提升您的职场稳定性？（可多选）
清晰透明的职业发展路径
有竞争力的薪酬与福利
和谐稳定的团队氛围
公平公正的晋升机制
工作与生活的良好平衡
公司的长期发展与前景
充分的学习与成长机会
其他
在过去一年中，您是否曾因以下原因产生过离职念头？（可多选）
薪酬福利不满意
职业发展遇到瓶颈
工作压力过大
与上级或同事关系不佳
对公司文化或管理方式不认同
家庭或个人原因
寻求外部新机会
未曾有过离职念头
您对公司2026年在应对市场变化、保障业务稳定方面的表现是否满意？
您认为所在团队的人员流动情况如何？
非常稳定，极少有人离职
比较稳定，偶尔有人离职
流动率一般，属于正常范围
流动率较高，影响工作
流动率非常高，团队不稳定
请对您当前工作内容的稳定性与可预期性进行评分（1-5星，1星为非常不稳定）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的培训与发展资源，对提升您的职业安全感和稳定性有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没帮助
您希望公司在未来一年，优先加强哪些方面以提升职场稳定性？（可多选）
优化薪酬福利体系
完善职业发展通道
加强内部沟通与透明度
提供更多技能培训
改善团队管理与协作
关注员工心理健康
强化企业文化建设
其他
您对公司的福利保障体系（如五险一金、补充医疗、休假制度等）的满意度如何？
您是否清晰了解自己在公司未来1-3年的职业发展路径？
请对公司内部信息传递的及时性与透明度进行评分（1-5星，1星为非常不透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的工作环境（包括物理环境与心理环境）是否安全、包容且支持长期发展？
对于提升公司整体的职场稳定性与员工满意度，您最重要的一个建议是什么？
综合考虑所有因素，您预计自己未来两年内继续留在公司发展的可能性有多大？
非常大，超过90%
比较大，约70%-90%
一般，约50%-70%
比较小，约30%-50%
非常小，低于30%
如果方便，请简要分享一个让您感到公司职场环境稳定或令您安心的具体事例。