您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门或业务线是？
技术/研发
产品
市场/销售
运营
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您认为目前的工作内容与您的专业技能及个人兴趣的匹配度如何？
在多大程度上，您认为自己的工作是有意义、有价值的？
请为您当前的工作挑战性打分（1-5分，1分代表过于简单，5分代表极具挑战性）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果0分代表“毫无成长”，10分代表“飞速成长”，您会如何评价过去一年在工作中获得的个人能力成长？
您是否经常能感受到因完成工作或解决问题而带来的成就感？
在以下哪些方面，您感到公司或上级提供了足够的支持？（可多选）
清晰的职业发展路径
技能培训与学习资源
有挑战性的工作任务
及时的反馈与认可
自主决策与创新的空间
以上均未获得足够支持
您与团队成员及上级的协作与沟通是否顺畅、高效？
非常顺畅高效
比较顺畅
一般
沟通不畅，存在障碍
沟通困难，影响工作
您认为当前的工作负荷（工作量与工作强度）是否合理？
非常合理，游刃有余
比较合理，可以接受
一般，偶尔感到压力
不太合理，经常超负荷
极不合理，长期过度劳累
公司提供的薪酬福利在多大程度上让您感到被认可和满意？
非常满意，远超预期
比较满意，符合预期
一般，基本满意
不太满意，低于预期
非常不满意，远低于预期
您是否了解公司未来的发展方向，并清楚自己的工作如何与之关联？
非常清楚
比较清楚
一般了解
不太清楚
完全不清楚
您在工作中是否被充分授权，能够自主地决定如何完成工作？
完全自主，充分授权
大部分情况可以自主
部分授权，需经常请示
授权有限，自主性低
几乎没有自主权
回顾过去六个月，您的工作热情与投入度如何？
始终充满热情
大部分时间热情较高
热情一般，时高时低
热情较低，勉强应付
毫无热情，感到倦怠
哪些因素最可能削弱您的职场充实感？（可多选）
重复性工作，缺乏挑战
目标不清晰，方向迷茫
缺乏成长与晋升机会
工作与生活严重失衡
团队氛围不佳或沟通不畅
薪酬福利缺乏竞争力
工作价值不被认可
其他
综合考虑所有因素，您对当前的整体职场充实感满意度如何？
为了提升员工的职场充实感，您认为公司最需要立即采取的一项改进措施是什么？