您所在的部门/业务线是？
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与客服
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
基于您目前的整体工作体验，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您如何评价公司为提升员工投入度所采取的整体措施（如文化建设、管理优化等）？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，公司采取的哪些措施对提升您的职场投入度有积极影响？（可多选）
更清晰的职业发展路径
更丰富的培训与学习资源
更灵活的工作安排（如远程/弹性）
更公平透明的薪酬与激励机制
更有效的内部沟通与反馈渠道
更多元包容的团队文化
更完善的员工关怀与福利
暂未感受到明显提升
您认为公司目前的工作任务分配是否能充分发挥您的技能和优势？
完全能发挥
大部分能发挥
一般
较少能发挥
完全不能发挥
您对直属上级在给予您工作指导、反馈与支持方面的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否经常收到关于您工作表现的清晰、有建设性的反馈？
在您看来，当前影响您更高程度投入工作的主要障碍是什么？（可多选）
工作职责不清晰
资源或支持不足
跨部门协作困难
会议过多效率低
缺乏挑战与成长空间
工作与生活难以平衡
对团队或公司方向缺乏认同
其他
您是否了解公司为您设定的个人职业发展目标或路径？
非常了解且有清晰规划
大致了解但不够具体
了解一些，但不清晰
完全不了解
您如何评价公司提供的学习与发展机会（如培训、在线课程、 mentorship等）对您个人成长的帮助？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司内部的信息透明度和沟通效率如何？
非常透明高效
比较透明高效
一般
不够透明高效
非常不透明低效
以下哪些团队或公司文化活动，您认为能有效增强归属感和团队凝聚力？（可多选）
定期的团队建设活动
公司级年会/庆典
兴趣社团（运动、读书等）
跨部门交流分享会
公益活动/志愿者项目
家庭开放日
其他
您对目前的工作环境（包括物理环境、办公设施、软件工具等）是否满意？
您认为公司对员工身心健康（如压力管理、健康促进活动、EAP等）的关注与支持程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与去年相比，您感觉自己在工作中的整体投入度（如主动性、责任感、专注度）有何变化？
对于进一步提升您在2026年的职场投入度和工作满意度，您最希望公司或您的上级采取哪一项具体行动？
您希望通过哪些渠道更频繁地了解公司战略、业务进展和团队动态？（可多选）
全员大会/管理层直播
部门/团队例会
内部通讯/邮件简报
企业社交平台（如钉钉/飞书动态）
直属上级的一对一沟通
内部网站/知识库
其他
您是否感受到公司鼓励创新和尝试新方法的文化氛围？
强烈感受到，且得到支持
能感受到，但支持有限
感受一般
很少感受到
完全感受不到
综合考虑薪酬、福利、发展、文化等因素，您对目前工作的整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
展望未来一年，您对自己在公司的职业发展前景持何种态度？
请分享一个近期让您感到有成就感、被认可或团队协作愉快的具体工作事例。
除了已提及的方面，您还有哪些其他意见或建议希望向我们反馈？