您所在的部门/业务单元是？
研发/技术中心
产品与设计
市场与销售
运营与支持
职能管理（人力/财务/行政等）
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请从1-5分评价，您认为公司目前对行业前沿技术/趋势的关注与探索程度如何？（1=完全不关注，5=高度关注并积极布局）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请从1-5分评价，您认为公司为员工提供的创新工具与资源（如软件、数据库、实验环境等）的充足性与先进性如何？（1=非常不足/落后，5=非常充足/先进）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请从1-5分评价，您所在团队在日常工作中鼓励尝试新方法、新思路的氛围如何？（1=从不鼓励，5=非常鼓励并包容失败）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您主要通过哪些渠道了解行业创新动态？（可多选）
公司内部培训/分享会
直属上级/团队领导传达
专业期刊/行业报告
外部行业会议/沙龙
社交媒体/专业社群
自学与研究
其他
您认为公司内部跨部门协作进行创新项目的情况如何？
非常顺畅，机制成熟
比较顺畅，但偶有障碍
一般，存在较多壁垒
不太顺畅，协作困难
不清楚
如果0-10分代表推荐意愿，您有多大可能向行业内的优秀人才推荐我们公司，将其视为一个能引领创新的理想工作平台？（0=完全不可能，10=极有可能）
请从1-5分评价，公司对员工创新成果（如专利、新流程、优化方案等）的认可与奖励机制的有效性如何？（1=完全无效，5=非常有效且激励性强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在将创新想法转化为实际业务成果或产品的过程中，最大的挑战是什么？
决策流程冗长
资源（资金/人力）投入不足
跨部门协调困难
市场验证或落地能力弱
缺乏明确的创新战略指引
其他
您希望公司在未来一年加强哪些方面的支持，以提升您个人的创新贡献能力？（可多选）
提供更多前沿技术培训
增加创新项目专项预算
设立更灵活的试错机制
改善跨部门沟通平台
引入外部专家顾问指导
明确创新绩效与晋升挂钩
其他
请从1-5分评价，您个人在工作中主动进行创新实践（如改进流程、尝试新工具、提出新方案等）的频率如何？（1=几乎没有，5=非常频繁）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业主要竞争对手相比，您认为公司在创新方面的整体表现处于什么水平？
显著领先
略有领先
基本持平
略有落后
显著落后
不了解
请分享一个您亲身经历或观察到的，最能体现公司创新文化或引领力的具体事例或项目。
请从1-5分评价，公司高层管理者在言行上对创新的倡导与支持力度如何？（1=仅停留在口号，5=身体力行，资源倾斜）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
展望2026年及以后，您对公司能否持续保持行业创新引领地位有多大信心？
您认为哪些新兴技术或趋势（如人工智能、元宇宙、可持续科技等）最有可能在未来2-3年重塑我司所在行业？（可多选）
生成式人工智能（AIGC）
大数据与高级分析
物联网与智能硬件
云计算与边缘计算
区块链技术
虚拟现实/增强现实（VR/AR）
生物科技与健康科技
绿色科技与碳中和
其他
对于提升公司的行业创新引领度，您还有哪些具体的意见或建议？