您是否了解公司2026年度推出的职场慈善捐赠支持项目？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您主要通过何种渠道了解到公司的慈善捐赠项目信息？（单选最主要渠道）
公司内部邮件/公告
部门会议/团队分享
内部社交平台/APP
同事间交流
其他
请您对公司慈善捐赠项目信息的清晰度与透明度进行评分。（1分表示非常不清晰/不透明，5分表示非常清晰/透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在2026年，您是否通过公司平台或项目参与了慈善捐赠？
是，多次参与
是，参与过一次
否，但未来有意愿参与
否，暂时没有参与意愿
如果您参与了捐赠，促使您参与的主要原因是？（可多选，若未参与请跳过）
认同项目支持的公益方向
公司/团队的积极倡导
便捷的参与流程（如薪资代扣、线上支付）
公司提供的配捐或激励
同事的带动与氛围影响
个人习惯性参与公益
其他
如果您未参与捐赠，主要的影响因素是？（可多选，若已参与请跳过）
对支持的公益领域不够了解
对项目运作透明度存疑
个人经济状况考虑
捐赠流程不够便捷
未收到足够的信息或提醒
个人暂无参与公益的意愿
其他
您认为公司目前提供的捐赠方式（如线上支付、薪资代扣等）是否便捷？
请您对公司慈善捐赠项目的后续反馈（如善款使用报告、项目进展）及时性进行评分。（1分表示非常不及时，5分表示非常及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对公司在慈善捐赠方面给予员工的自主选择权（如选择捐赠领域、金额、机构）进行评分。（1分表示自主权非常低，5分表示自主权非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更希望公司未来在哪些公益领域开展或深化合作？（可多选）
教育助学
环境保护
医疗健康
乡村振兴
儿童与青少年发展
应急救灾
文化艺术
社区服务
其他
您是否知晓或体验过公司的“配捐”政策（即员工捐赠后，公司按比例追加捐赠）？
您如何看待公司提供的“配捐”或类似激励措施对您参与意愿的影响？
显著提升参与意愿
有一定提升作用
影响不大，主要看项目本身
没有影响
您是否愿意以志愿者身份参与公司组织的线下公益活动？
非常愿意
比较愿意
视活动内容和时间而定
不太愿意
完全不愿意
您希望公司以何种形式增强慈善活动的团队凝聚力？（可多选）
组织团队公益日/志愿者活动
设立团队/部门捐赠目标与挑战
在内部平台分享团队捐赠故事
举办公益主题的团队建设
其他
基于您目前的体验，您有多大可能向亲友或同行推荐公司的职场慈善捐赠项目？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为公司的慈善捐赠支持项目对塑造积极的企业文化和员工归属感有何作用？
作用非常积极
作用比较积极
作用一般
作用较小
没有作用
对于公司未来如何更好地设计或推广职场慈善捐赠项目，您是否有具体的建议或期待？（例如：项目类型、宣传方式、参与流程、反馈机制等）
您的司龄是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门类型是？
业务部门（销售、市场等）
研发/技术部门
职能部门（人力、财务、行政等）
运营/生产部门
其他