您当前的主要销售模式是？
电话/线上销售
线下/面对面销售
渠道/经销商管理
混合模式
总体而言，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为销售工作的选择？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
请对您目前的工作压力水平进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作压力的主要来源是？（可多选）
业绩指标过高
客户关系复杂/难处理
内部流程繁琐
市场竞争激烈
工作时间长/不规律
团队协作不畅
个人能力与岗位不匹配
其他
您认为公司设定的销售业绩目标是否合理？
非常合理，有挑战但可实现
基本合理
不太合理，偏高
非常不合理，难以达成
您通常如何应对工作中的高压状态？
自我调节（如运动、冥想）
寻求同事或上级支持
暂时搁置，稍后处理
感到难以应对，影响状态
请对公司提供的销售工具与系统支持（如CRM、数据分析工具）的满意度进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的培训（如产品、销售技巧）对您缓解工作压力、提升业绩的帮助如何？
您希望公司在哪些方面提供更多支持以帮助您缓解压力？（可多选）
优化业绩考核机制
提供更多心理关怀/辅导
简化内部审批流程
增加团队建设活动
提供更灵活的办公安排
加强销售技能培训
其他
您与直接上级的沟通频率和有效性如何？
沟通频繁且有效，能获得有力支持
沟通较多，但效果一般
沟通较少，遇到问题才沟通
沟通困难，难以获得支持
请对您目前的工作与生活平衡状况进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前销售岗位的薪酬与激励制度（底薪、提成、奖金）的满意度是？
展望未来一年，您对在本公司销售岗位的发展前景持何种态度？
以下哪些因素最能提升您的工作满意度与留任意愿？（可多选）
有竞争力的薪酬福利
清晰的职业发展路径
良好的团队氛围
公平透明的管理制度
有成就感的工作内容
工作自主性与灵活性
公司品牌与市场地位
对于改善销售岗位员工的工作压力与整体满意度，您还有哪些具体的意见或建议？