您所属的销售部门是？
大客户部
渠道销售部
区域销售部
线上销售部
其他
您在公司销售岗位的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对销售支持团队（如销售运营、助理等）的响应速度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对CRM（客户关系管理）系统等销售工具的稳定性和易用性进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对销售资料（如产品手册、方案模板、案例库）的及时性、准确性和丰富性进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对差旅预订、费用报销等行政流程的便捷性进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司提供的销售培训（产品、技能、系统等）的实用性和质量进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对市场部提供的市场活动支持、销售线索质量进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向其他销售同行推荐我们公司的后勤支持体系？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为当前后勤保障中，哪些方面最需要改进？（可多选）
销售工具/系统
销售资料/数据
行政流程（差旅/报销）
技术/IT支持
培训与赋能
市场线索支持
内部沟通协调效率
其他
当您需要后勤支持时，通常通过哪种渠道提出？
企业微信/钉钉等IM工具
内部工单系统
直接电话/邮件联系
定期会议
无固定渠道
您认为销售支持团队对业务的理解程度如何？
非常深入，能提供前瞻性建议
比较了解，能解决大部分问题
一般，仅限于流程执行
不太了解，沟通存在障碍
请对公司为销售岗位配备的硬件设备（如笔记本电脑、手机、演示设备等）的满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为销售数据（业绩、预测、客户分析等）的透明度和获取便捷性如何？
非常透明，随时可查
比较透明，但需申请
透明度一般，获取较慢
不透明，难以获取
您希望未来在哪些方面获得更多或更优质的培训支持？（可多选）
新产品/新功能
销售技巧与谈判
行业知识与竞品分析
CRM等系统高级应用
数据分析能力
时间与项目管理
其他
请描述一次您印象深刻的、得到高效后勤支持的案例（请说明具体事件和支持部门）。
请描述一次因后勤保障不足导致您工作受阻或效率降低的经历，并说明具体环节。
总体而言，您认为公司的后勤保障对您完成销售目标起到了怎样的作用？
强有力的助推器
基本满足需求，是合格的支持者
作用有限，有时会成为瓶颈
阻碍大于帮助
对于提升2026年销售岗位的后勤保障水平，您最重要的建议是什么？（请具体说明）