2026年员工行政岗位服务支持满意度调查

亲爱的同事,您好!为持续优化行政支持服务,提升您的工作体验与效率,我们诚邀您参与本次满意度调查。您的每一条宝贵意见都将帮助我们改进。问卷预计耗时5-8分钟,所有回答将严格保密,仅用于统计分析。感谢您的支持!
您所在的部门是?
技术研发部
产品与设计部
市场与销售部
运营与客服部
人力资源与行政部
财务与法务部
其他
您在日常工作中,与行政支持团队(如IT、行政、总务、采购等)的沟通频率是?
每天多次
每天一次
每周几次
每月几次
很少或几乎没有
总体而言,您对2026年行政支持服务的整体满意度如何?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向公司新同事推荐我们的行政支持服务?(0-10分,0=完全不可能,10=极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为行政支持团队响应您服务请求的速度如何?
非常迅速,远超预期
比较迅速,符合预期
一般,在可接受范围内
比较缓慢,偶尔影响工作
非常缓慢,经常影响工作
您认为行政支持团队解决问题的效率和最终效果如何?
高效且彻底解决
效率较高,基本能解决
效率一般,有时需反复沟通
效率较低,问题常得不到满意解决
效率很低,问题常被搁置
在过去一年中,您主要使用过以下哪些行政支持服务?(可多选)
IT设备支持(电脑、软件、网络)
办公用品申领与采购
会议室预订与设备管理
差旅预订与费用报销支持
固定资产管理(领用、维修)
办公室环境维护(清洁、绿植、安保)
活动/会议组织支持
文档/合同用印申请
其他行政流程审批(如门禁、权限)
请对【IT设备支持(如电脑、软件、网络问题处理)】服务的满意度进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对【办公环境与设施管理(如会议室、办公用品、环境维护)】服务的满意度进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对【流程支持服务(如差旅报销、采购、用印申请等流程的便捷性)】的满意度进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪种渠道向行政支持团队提交服务请求?
内部工单/服务台系统
企业微信/钉钉等即时通讯工具
直接电话联系
发送电子邮件
当面沟通
您对当前服务请求渠道的便捷性和清晰度满意吗?
非常满意,渠道统一,指引清晰
比较满意,基本能找到对应渠道
一般,有时不清楚该找谁或用什么渠道
不太满意,渠道分散或响应不一致
非常不满意
您认为当前行政支持服务在哪些方面有待提升?(可多选)
响应速度
解决问题的专业能力
服务态度与沟通技巧
流程的透明度和可追踪性
服务的主动性和前瞻性
线上服务系统的易用性
知识库/自助服务的完善度
跨部门协作效率
暂无,都很满意
当遇到复杂的行政支持需求时,您感觉跨部门(行政、IT、采购等)的协同效率如何?
协同高效,无缝衔接
协同较好,沟通顺畅
协同一般,需要主动推动
协同较差,存在推诿或信息不畅
很少需要跨部门协同,不了解
请对行政支持团队的服务态度和专业形象进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解各项行政服务的流程、标准和责任人?
非常清晰,有明确的指引
比较清晰,大部分了解
一般,部分流程需要询问
不太清晰,经常需要摸索或求助
非常不清晰
您希望未来行政支持团队在哪些方面提供更多服务或支持?(可多选)
提供更丰富的线上自助服务与知识库
定期进行服务流程与政策的培训/宣导
增加服务透明度和进度实时通知
提供更个性化的支持方案
组织更多提升工作效率的软硬件工具培训
优化办公空间与设施(如休闲区、储物等)
目前服务已足够,暂无新增需求
与2025年相比,您感觉2026年的行政支持服务水平有何变化?
有明显提升
有轻微提升
基本持平
有轻微下降
有明显下降
我是新员工,无法比较
请分享一个令您印象深刻的行政支持服务案例(无论正面或负面),并简述具体情况。
    ____________
对于进一步提升行政支持服务的质量和效率,您还有哪些具体的意见或建议?
    ____________

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