您在行政岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所属的行政部门是？
综合行政
人事行政
财务行政
后勤总务
IT行政支持
其他
您对2026年度行政岗位的整体工作负荷（工作量与工作节奏）感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中，您主要承担以下哪些类型的行政工作？（可多选）
文档/资料管理
会议组织与协调
办公用品/资产管理
访客接待与前台支持
数据录入与报表制作
内部沟通与信息传达
差旅/费用报销管理
其他
您认为当前的工作职责分配是否清晰合理？
非常清晰合理
比较清晰合理
一般
比较模糊不合理
非常模糊不合理
您对工作中使用的行政管理系统/工具（如OA、ERP、资产管理软件等）的易用性和效率满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否经常需要处理职责范围之外的临时性/突发性工作？
您认为当前工作中，哪些环节的效率有待提升？（可多选）
跨部门沟通协调
审批流程
信息查找与共享
文件/流程标准化
重复性手工操作
系统间的数据流转
其他
公司提供的行政岗位相关培训（如技能提升、软件操作、流程优化等）是否能满足您的需求？
您对行政工作的价值感和在组织中的受认可程度满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些方式获得工作上的成长与发展？（可多选）
专业技能培训
轮岗机会
参与跨部门项目
承担更多职责
获得职业资格认证
其他
您认为目前的工作内容对您的个人能力提升帮助大吗？
帮助非常大
帮助比较大
一般
帮助比较小
几乎没有帮助
以0-10分计，您有多大意愿向朋友推荐本公司的行政岗位工作？（0分为“完全不愿推荐”，10分为“非常愿意推荐”）
您希望公司在2027年优先改进行政岗位的哪些方面？（可多选）
优化工作流程，减少冗余环节
升级办公自动化系统与工具
明确岗位职责与授权
增加专业培训机会
改善跨部门协作机制
提升行政岗位的薪酬福利
丰富团队文化建设
其他
综合考虑工作内容、发展空间、团队氛围等因素，您未来一年继续从事当前行政岗位的意愿如何？
对于优化您当前的具体工作内容或流程，您有什么具体的建议或想法？
请分享一个您在2026年行政工作中遇到的、希望得到支持或解决的具体挑战或困难。
您对直属上级在任务分配、工作指导与反馈方面的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中是否能够获得足够的信息和资源来有效完成工作？
您通常通过哪些渠道获取工作所需的信息或政策更新？（可多选）
公司内部通知/邮件
直属上级传达
部门内部会议
同事间口头交流
内部知识库/共享平台
其他
如果可能，您最希望增加或减少哪一项行政工作职责？请简要说明原因。
与2025年相比，您感觉2026年的行政工作压力有何变化？