2026年员工财务岗位报销效率满意度调查

尊敬的同事,您好!为持续优化财务报销流程,提升工作效率与员工体验,我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们精准改进。问卷预计耗时5-8分钟,感谢您的支持!
您所在的部门是?
销售部
市场部
研发部
产品部
运营部
人力资源部
行政部
其他
您在过去一年中,平均每月发起报销的频率是?
少于1次
1-3次
4-6次
7次及以上
您最常报销的费用类型是?(单选最主要的一项)
差旅交通费(机票、火车票、出租车等)
住宿费
餐饮招待费
办公用品采购
会议/培训费
软件/服务订阅
其他
请对当前报销系统的整体易用性(如界面清晰度、操作便捷性)进行评分(1分非常难用,5分非常易用)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对报销政策与流程的清晰度(是否容易理解、无歧义)进行评分(1分非常不清晰,5分非常清晰)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分,您有多大意愿向新同事推荐公司目前的报销流程?(0分表示完全不愿意,10分表示非常愿意)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
从提交报销申请到收到报销款,您经历的平均周期大约是?
3个工作日以内
4-7个工作日
8-14个工作日
15个工作日以上
您认为当前报销流程中最耗时的环节是?
票据整理与粘贴
线上系统填写与上传
等待直属领导审批
等待财务审核
等待出纳付款
各环节沟通成本
在报销过程中,您曾遇到过哪些主要问题或困扰?(可多选)
系统不稳定或卡顿
流程复杂,步骤太多
政策规定不明确,经常需要咨询
审批人反馈慢或找不到人
财务审核退回原因不清晰
对票据合规性要求理解有偏差
跨部门/项目分摊困难
未遇到过明显问题
请对财务审核人员的响应速度与沟通态度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对直属领导审批报销的及时性进行评分(1分非常不及时,5分非常及时)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解公司关于各类费用(如招待费、差旅标准)的报销标准与限额?
非常清楚
基本清楚
部分清楚,部分模糊
大部分不清楚
完全不清楚
您希望通过哪些方式获得更好的报销支持?(可多选)
更详细、可视化的报销政策解读与培训
设立报销流程专属答疑窗口(如企业微信群)
优化报销系统,增加智能填单、票据识别功能
定期公示报销处理平均时长,增加透明度
简化审批链条,设置紧急报销通道
其他
与2025年相比,您感觉2026年的报销效率是否有提升?
有明显提升
略有提升
没有变化
略有下降
有明显下降
不确定/无法比较
对于提升报销效率、优化员工体验,您最重要的一个建议是什么?
    ____________
如果公司计划引入AI辅助审核或自动化报销工具,您最关注或担忧的是什么?(选填)
    ____________

16题 | 被引用0次

模板修改
使用此模板创建