您所在的IT岗位类别是？
软件开发/工程
系统/网络运维
信息安全
数据分析/BI
IT项目管理
技术支持/Helpdesk
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言，您对公司目前为您提供的专业能力提升机会（如培训、学习资源等）的满意度如何？（0-10分，0分代表非常不满意，10分代表非常满意）
请评估公司提供的技术培训课程（线上/线下）对您实际工作的帮助程度。（1-5星，1星代表毫无帮助，5星代表非常有帮助）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年，您主要通过哪些方式提升自己的专业能力？（可多选）
公司组织的内部培训
外部付费培训/认证
在线学习平台（如Coursera, Udemy等）
技术书籍/文档自学
参与技术社区/开源项目
向同事/导师请教
几乎没有时间提升
您认为公司目前的技术栈（如编程语言、框架、工具等）是否跟上了行业主流趋势？
请评估您在工作中获得的技术指导与支持（来自上级或资深同事）的充分性。（1-5星，1星代表非常不充分，5星代表非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前阻碍您专业能力进一步提升的主要因素有哪些？（可多选）
日常工作繁忙，缺乏学习时间
缺乏明确的学习路径或规划
公司提供的培训资源不足或质量不高
缺乏实践新技术的项目机会
团队技术氛围不浓厚
个人动力不足
其他
您是否清晰了解自己未来1-2年在公司内的专业发展路径（如技术深度或广度方向）？
请评估公司对员工获取专业认证（如AWS、PMP、CISSP等）的支持力度（如费用报销、考试假等）。（1-5星，1星代表非常不支持，5星代表非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望未来公司在哪些技术领域加强培训或资源投入？（可多选）
云计算与容器化
人工智能/机器学习
大数据与数据分析
网络安全与合规
DevOps/自动化运维
前端/移动端开发
架构设计
软技能（如沟通、项目管理）
其他
您认为团队内部的技术分享与知识传承氛围如何？
非常活跃，定期有高质量分享
比较活跃，偶尔有分享
一般，分享较少
氛围冷淡，几乎没有分享
不清楚
请具体描述一次您认为对公司IT团队非常有价值的培训或学习经历，并说明原因。
您是否愿意在业余时间投入更多精力进行专业学习，如果公司能提供更好的资源或激励？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
请评估您目前使用的开发工具、测试环境或运维平台对工作效率的支持程度。（1-5星，1星代表严重阻碍效率，5星代表极大提升效率）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一个理想的IT专业能力提升体系应包含哪些关键要素？（可多选）
清晰的个人技能地图与成长路径
充足的培训预算与资源
内部导师制或技术教练
鼓励创新的实验性项目
与绩效/晋升挂钩的激励机制
定期的技术评审与反馈
活跃的内外部技术交流社区
展望至2026年，您对自己专业能力的市场竞争力信心如何？
非常有信心，保持领先
比较有信心，能跟上发展
信心一般，有危机感
信心不足，担心落后
非常担忧
对于构建面向2026年的IT团队专业能力体系，您还有哪些具体的意见或建议？