您目前所处的市场岗位序列是？
市场策划/品牌
数字营销/新媒体运营
渠道管理/销售支持
市场研究/数据分析
公关/活动执行
其他
您加入公司市场部门的时间是？
6个月以内
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
总体而言，您有多大意愿向新同事推荐公司目前提供的市场岗位培训项目？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
请对2026年度已开展的培训课程内容与您实际工作的匹配度进行评分（1-5分，1分=完全不匹配，5分=完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对2026年度培训讲师的授课水平与专业能力进行评分（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对培训的组织安排（如通知、时间、场地、设备等）进行评分（1-5分，1分=非常混乱，5分=非常有序）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在2026年，您主要通过哪些形式参与了市场岗位培训？（可多选）
线上直播课程
线下面授课程
录播视频学习
工作坊/案例分析
导师一对一辅导
同行经验分享会
在线学习平台自学
未参与任何培训
您认为当前培训对您以下哪些能力的提升帮助最大？（可多选）
市场策略制定
数据分析与洞察
内容创意与制作
新媒体运营技巧
项目管理与执行
跨部门沟通协作
行业趋势认知
帮助不明显
您认为培训的频率安排是否合理？
频率过高，影响工作
频率适中，恰到好处
频率偏低，希望增加
不确定
培训时长（单次课程）通常是否在您可接受的范围内？
时长过短，内容不深入
时长合适，收获充分
时长过长，容易疲劳
视课程内容而定
您更倾向于在什么时间段参加培训？（可多选）
工作日工作时间
工作日下班后
周末
根据课程灵活安排，可接受占用部分个人时间
培训结束后，是否有有效的跟进或实践应用指导？
有系统的跟进和实践项目
有简单的作业或讨论
仅提供课程资料，无后续跟进
完全没有
请对培训所学知识在实际工作中的应用效果进行评分（1-5分，1分=完全用不上，5分=应用效果显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来培训应优先加强以下哪些领域？（可多选）
人工智能（AI）在市场中的应用
大数据分析与用户画像
短视频与直播营销
品牌全球化策略
营销自动化工具使用
合规与风险管控
领导力与团队管理
其他
您是否愿意在未来的培训中担任内部讲师或分享嘉宾？
非常愿意，已具备相关经验
愿意尝试，但需要支持
暂时不考虑
视具体话题而定
对于2026年您参与过的某次印象最深刻的培训（无论好坏），请简要描述其亮点或待改进之处。
您对2027年市场岗位的培训内容、形式或安排，还有哪些具体的建议或期待？