2026年员工设计岗位团队协作满意度调查

您目前所处的设计团队属于哪个业务板块？

您在当前团队中的角色是？

您加入当前团队的时长是？

请从1分（非常不同意）到5分（非常同意）进行评分：我认为团队有清晰、共同的设计目标和愿景。

请从1分（非常不同意）到5分（非常同意）进行评分：在项目协作中，团队成员间的职责划分清晰明确。

请从1分（非常不同意）到5分（非常同意）进行评分：团队内部的信息（如项目进度、设计决策、资源变更）能够及时、透明地同步。

请从1分（非常不同意）到5分（非常同意）进行评分：团队内部的设计评审氛围是开放、建设性的，能有效帮助提升设计质量。

请从1分（非常不同意）到5分（非常同意）进行评分：当遇到困难或挑战时，我能从团队成员那里获得有效的支持与帮助。

在您看来，当前团队协作中最主要的挑战或障碍是什么？（可多选）

您认为哪些协作工具或平台对团队效率提升帮助最大？（可多选）

如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大意愿向其他优秀设计师推荐加入您当前的团队？

请从1分（非常不满意）到5分（非常满意）进行评分：您对团队负责人/经理在促进协作、解决冲突方面的表现满意度如何？

请从1分（非常不同意）到5分（非常同意）进行评分：团队鼓励创新，并能为尝试新方法、新工具提供一定的容错空间。

您希望通过哪些方式进一步提升团队协作效率？（可多选）

总体而言，您对2026年以来所在设计团队的协作氛围感到满意吗？

对于提升团队协作满意度，您最迫切的一条建议是什么？

请描述一次您认为最成功的团队协作经历，以及它成功的关键因素。

如果有一个“协作魔法”可以解决团队当前的一个问题，您希望它解决什么问题？