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技术研发部
产品部
市场与销售部
运营部
客户服务部
人力资源部
财务部
行政与后勤部
其他
总体而言，您对2026年自身岗位的工作质量满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为2026年团队的整体协作效率如何？（1分非常低效，5分非常高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与2025年相比，您认为2026年您的工作压力水平如何？
哪些因素对您2026年的工作质量提升帮助最大？（可多选）
清晰的工作目标与计划
上级的有效指导与反馈
充足的资源与工具支持
系统的技能培训
积极的团队氛围
合理的薪酬与激励机制
明确且公平的晋升通道
其他
您认为目前影响您岗位工作质量的主要障碍有哪些？（可多选）
目标或任务不清晰
跨部门沟通不畅
资源（人力/物力/预算）不足
流程繁琐或效率低下
技能或知识有待更新
工作负荷过重
缺乏及时有效的反馈
个人发展空间有限
其他
基于您2026年的工作体验，您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为一个好的工作平台？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
您对公司提供的培训与发展机会满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对直属上级的指导与支持满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为公司现有的绩效考核机制在多大程度上能公正地反映您的工作质量？（1分完全不能，5分完全可以）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些方式获取工作所需的新知识或技能？（可多选）
公司内部培训
部门内分享
在线课程/自学
行业会议/外部培训
上级或同事指导
项目实践
其他
您认为公司或部门在2027年，可以采取哪一项最具体的措施来提升员工的工作质量与满意度？
您对公司提供的办公软硬件及环境（如电脑、软件、网络、工位等）满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的企业文化在哪些方面表现突出？（可多选）
鼓励创新
团队协作
客户导向
坦诚沟通
尊重员工
高效执行
追求卓越
其他
您对公司的福利待遇（如薪酬、假期、保险、补贴等）满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升您个人未来的工作质量与职业发展，您最希望获得哪方面的支持？
如果条件允许，您是否愿意在未来一年内尝试公司内部的其他岗位或项目？