您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所属的职级范围是？
初级员工/专员
中级员工/主管
高级员工/经理
总监及以上
您对公司当前（2026年度）福利政策与模式的整体了解程度如何？
非常了解，清楚所有细节
比较了解，知道主要内容
一般了解，知道大概
不太了解，仅知道部分
完全不了解
总体而言，您对2026年公司福利管理模式的整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的体验，您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司的福利管理模式？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
在以下福利项目中，您最常使用或最关注的是哪些？（可多选）
健康医疗保险（含家属）
补充商业保险
年度体检
带薪年假/病假/育儿假
弹性工作制/远程办公
节日福利与礼品
员工培训与发展基金
企业年金/补充养老金
住房补贴/贷款支持
餐饮/交通/通讯补贴
团队建设与文化活动
其他
您认为公司福利项目与您个人及家庭需求的匹配度如何？
非常匹配，完全满足需求
比较匹配，能满足大部分需求
一般，部分满足需求
不太匹配，仅满足小部分需求
完全不匹配
您对公司福利的申请、审批与发放流程的便捷性和效率评价如何？
非常便捷高效
比较便捷高效
一般
比较繁琐低效
非常繁琐低效
您认为公司福利政策的沟通与宣导是否清晰、充分？
非常清晰充分
比较清晰充分
一般
比较模糊不足
非常模糊不足
您对公司提供的数字化福利管理平台（如APP、自助系统）的使用体验评价如何？
体验非常好，功能齐全易用
体验较好，基本满足需求
体验一般，有待改进
体验较差，使用不便
未使用过/不了解该平台
您认为公司在福利管理模式上，最需要在哪些方面进行改进？（可多选）
增加福利项目种类与额度
提升福利的个性化与可选择性
优化申请与发放流程
加强福利政策的宣传与沟通
提升数字化管理平台体验
提高福利的公平性与透明度
其他
与同行业或市场平均水平相比，您认为公司当前的福利水平如何？
远高于市场平均水平
略高于市场平均水平
与市场平均水平相当
略低于市场平均水平
远低于市场平均水平
您认为公司的福利体系对您的留任意愿有多大影响？
影响非常大，是主要留任因素
影响比较大
有一定影响
影响很小
完全没有影响
您是否曾因福利相关问题（如申请、使用、咨询）寻求过HR或相关部门的帮助？
是，且问题得到了满意解决
是，但问题解决过程或结果不令人满意
是，但尚未得到解决
否，从未寻求过帮助
您对未来福利管理模式的发展趋势（如更灵活、数字化、个性化）有何期待？
非常期待，希望公司积极引入
比较期待，可以尝试
持观望态度
不太期待，认为现有模式足够
完全不期待
您对2026年或未来公司的福利管理模式，还有哪些具体的建议或期望？（例如：希望新增的福利项目、希望改进的具体流程等）
您是否愿意参与后续关于福利优化的焦点小组访谈或提供更详细的反馈？
（可选）如果愿意参与后续访谈，请留下您的邮箱或内部通讯方式，我们将严格保密并仅用于调研联系。