您所在的部门/业务线是？
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与客服
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您在公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言，您有多大可能向公司内其他同事推荐2026年现行的培训管理模式？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）
请对2026年培训内容的实用性与工作相关性进行评分（1-5分，1分为非常不相关，5分为非常相关）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对培训讲师的授课水平与专业性进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对培训组织与安排的流畅度（如通知、场地、设备等）进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些形式参与2026年的培训？（可多选）
线下集中面授
线上直播课程
线上录播课程（可随时学习）
工作坊/研讨会
师徒制/在岗辅导
外部机构培训
其他
您认为2026年培训的频率（次数/时长）是否合适？
频率过高，影响正常工作
频率适中，安排合理
频率偏低，希望增加
不确定
您认为当前培训管理模式在哪些方面做得比较好？（可多选）
培训内容贴合业务
讲师资源优质
学习平台/工具便捷
培训与晋升/绩效挂钩
学习氛围营造
培训后的跟进与支持
其他
您认为当前培训管理模式最需要改进的方面是？（可多选）
培训内容的前沿性与深度
培训形式的多样性与互动性
培训时间的灵活性
培训效果的评估与转化
管理层的支持与参与
培训资源的可获得性
其他
您认为培训对您个人能力提升和职业发展的帮助程度如何？
帮助非常大
有一定帮助
帮助一般
帮助较小
几乎没有帮助
您是否清晰了解公司的培训资源库和学习路径规划？
非常了解
基本了解
了解一些
不太了解
完全不了解
您的主管或上级是否经常与您沟通培训需求或学习成果？
您个人最希望公司在2027年提供哪些主题或类型的培训？（请具体说明）
对于利用数字化工具（如AI学习助手、VR模拟等）提升培训体验，您有何建议或期待？
您是否愿意在未来担任内部讲师或分享者，贡献您的专业知识？
请分享一个您在2026年参与过的、印象最深刻或收获最大的培训经历及其原因。
您通常通过哪些渠道了解公司发布的培训信息？（可多选）
公司内部邮件
OA/内部办公系统公告
部门/团队通知
直属上级传达
同事间交流
其他
请对培训后的效果跟踪与反馈机制（如学习评估、行为改变跟进等）进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与2025年相比，您认为2026年的培训管理模式是否有进步？
有明显进步
略有进步
差不多
略有退步
有明显退步
未参与2025年培训，无法比较
对于进一步完善公司的培训管理体系，您还有哪些其他意见或建议？