您所在的部门/业务单元是？
研发与技术
产品与设计
市场与销售
运营与客服
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年（含3年）
3-5年（含5年）
5年以上
总体而言，您对2026年公司推行的“质量型管理模式”的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的体验，您有多大意愿向公司内其他同事推荐“质量型管理模式”？（0分=完全不会推荐，10分=极有可能推荐）
您认为“质量型管理模式”的核心目标（如：提升工作质量、促进个人成长、优化流程效率）是否清晰传达给了您？
在“质量型管理模式”下，您认为哪些方面得到了显著改善？（可多选）
工作目标与计划的明确性
工作流程与协作效率
个人技能与专业成长机会
工作成果的质量标准
团队内部的沟通氛围
上级的反馈与辅导质量
暂时没有感受到明显改善
您如何评价直属上级在“质量型管理模式”中对您的辅导与支持？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在“质量型管理模式”中，您获得的关于工作质量的反馈频率如何？
非常频繁且及时
比较频繁
频率适中
反馈较少
几乎没有得到反馈
您认为当前“质量型管理模式”在实施中，主要存在哪些挑战或困难？（可多选）
目标设定过于理想化，难以达成
流程繁琐，增加了额外工作量
缺乏有效的工具或系统支持
培训与宣导不足，理解有偏差
团队协作与资源匹配存在问题
管理层支持与推动力度不够
个人时间与精力难以平衡
其他
公司提供的与“质量型管理模式”相关的培训或学习资源，是否能满足您的需求？
完全满足
大部分满足
基本满足
不太满足
完全无法满足
您认为“质量型管理模式”对您个人工作能力的提升帮助有多大？（1分=毫无帮助，5分=帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在“质量型管理模式”下，您的工作自主权（如：对工作方法、进度的把控）有何变化？
显著增加
有所增加
基本没变化
有所减少
显著减少
您希望通过“质量型管理模式”获得哪些方面的进一步支持？（可多选）
更清晰、可量化的质量评估标准
更多跨部门交流与学习的机会
更先进的工作方法与工具培训
更多来自资深同事或专家的指导
更灵活、个性化的成长路径设计
更及时、透明的激励与认可机制
其他
您认为“质量型管理模式”是否有助于营造追求卓越、持续改进的团队文化？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
综合考虑投入与产出，您认为推行“质量型管理模式”的整体性价比如何？（1分=非常不划算，5分=非常划算）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
展望未来，您对“质量型管理模式”的持续优化与深化是否有信心？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
对于“质量型管理模式”的优化，您最迫切希望公司做出的一项具体改进是什么？
请分享一个您在“质量型管理模式”实践中，亲身经历的成功案例或积极体验（可选）。