您目前所在的部门/业务单元是？
技术研发
产品设计
市场营销
销售与客户服务
运营与支持
人力资源与行政
财务与法务
其他
您在公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前公司推行的“口碑型管理模式”（强调透明、信任、员工发声与认可）的整体了解程度如何？
非常了解，清楚其核心理念与实践
比较了解，知道大概内容
一般了解，听说过但不深入
不太了解
完全不了解
总体而言，您对当前“口碑型管理模式”的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为“口碑型管理模式”在多大程度上提升了您的工作自主权与决策参与感？
显著提升
有一定提升
没有明显变化
有所下降
显著下降
基于您目前的体验，您有多大可能向公司外的朋友推荐我们公司的管理模式与文化？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
在“口碑型管理”实践中，您认为哪些方面做得比较好？（可多选）
信息透明与公开（如战略、决策、财务信息分享）
上级与下属之间的信任与授权
跨部门协作与沟通的顺畅度
对员工贡献与成就的及时认可与奖励
员工意见反馈渠道的畅通与有效性
个人职业发展与学习机会的支持
工作与生活的平衡支持
感觉以上方面都做得一般或不好
您认为当前“口碑型管理模式”最需要改进的方面是？（可多选）
管理理念的宣导与理解一致性
管理者的实际管理行为与理念的匹配度
绩效评估与反馈机制
内部沟通效率与质量
解决冲突与处理异议的机制
资源支持与授权落地
认可与激励制度的实际效果
暂时没有发现明显需要改进的地方
您是否感觉自己的意见和反馈能被管理层认真倾听并得到回应？
您如何评价直接上级在践行“信任与授权”方面的表现？（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中取得成绩或做出额外贡献时，通常能获得怎样的认可？
公开表扬与物质奖励结合
公开表扬或团队内认可
私下口头肯定
很少获得明确认可
几乎没有获得过认可
您认为公司的内部沟通（如政策、变化、项目进展等）是否足够透明？
非常透明，能及时获取所需信息
比较透明，大部分信息可以了解到
一般，有些信息不够清晰或及时
不太透明，经常感到信息滞后或不对称
非常不透明
在“口碑型管理”环境下，您对团队内部的协作氛围满意吗？
您主要通过哪些渠道了解公司或部门的动态与信息？（可多选）
全员大会/部门会议
内部邮件/公告
即时通讯工具（如企业微信、钉钉等）
直属上级传达
同事间非正式交流
公司内网/知识库
其他
这种管理模式是否增强了您对公司的归属感与忠诚度？
显著增强
有所增强
没有明显影响
有所减弱
显著减弱
与传统的指令式管理相比，您更偏好当前的口碑型管理模式吗？
强烈偏好当前模式
比较偏好当前模式
两者差不多，各有优劣
更偏好传统指令式管理
不确定
请分享一个让您感受到“口碑型管理”带来积极影响的具体事例或瞬间。
对于进一步完善我们的“口碑型管理模式”，您最重要的一个建议是什么？
展望未来，您对“口碑型管理模式”在公司持续深化并取得更好效果是否有信心？
充满信心
比较有信心
持观望态度
信心不足
没有信心
我们还有哪些未在问卷中提及，但您认为对评估“口碑型管理”满意度至关重要的方面？
您是否愿意在后续的改进过程中，以匿名或公开形式参与更深入的讨论或试点项目？
愿意匿名参与
愿意公开身份参与
可以考虑
不太愿意
完全不愿意