您所在的部门属于？
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与客服
人力资源
财务与行政
其他
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在2026年，您是否直接参与或配合了公司发起的某项策划或流程修改工作？
总体而言，您对2026年公司推行的策划/流程修改的【必要性】认可度如何？(1分=非常不必要，5分=非常必要)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体而言，您对2026年公司推行的策划/流程修改的【目标清晰度】评价如何？(1分=非常模糊，5分=非常清晰)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在策划/流程修改的【前期沟通与宣导】阶段，您对信息的充分性和及时性是否满意？(1分=非常不满意，5分=非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解策划/流程修改的具体信息？（可多选）
公司全员邮件/公告
部门/团队会议
直属上级传达
内部协作平台（如企业微信、钉钉等）
同事间非正式交流
培训材料/手册
其他
在【具体执行与配合】过程中，您认为公司提供的资源（如工具、培训、人力支持等）是否充足？(1分=非常不足，5分=非常充足)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在执行过程中，当您遇到困难或疑问时，通常能获得及时有效的支持吗？
您认为本次策划/流程修改对【提升您个人或团队的工作效率】帮助有多大？(1分=毫无帮助，5分=帮助很大)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次策划/流程修改对【促进跨部门协作】的效果如何？(1分=效果很差，5分=效果很好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于本次配合经历，您有多大意愿向其他同事推荐积极配合公司未来的类似变革？（0-10分，0分=完全不愿意推荐，10分=非常愿意推荐）
在配合过程中，您遇到的主要挑战或障碍有哪些？（可多选）
信息理解困难，目标不明确
现有工作习惯难以改变
时间紧张，增加额外工作量
缺乏必要的技能或培训
跨部门沟通协调不畅
技术支持或工具不到位
未遇到明显挑战
其他
您认为本次修改后的策划或流程，目前运行顺畅吗？
非常顺畅，已形成新常态
比较顺畅，偶有小问题
一般，存在一些待优化点
不太顺畅，问题较多
非常不顺畅，亟需调整
您对公司在策划/流程修改后，进行【效果跟踪与反馈收集】的重视程度评价如何？(1分=非常不重视，5分=非常重视)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾就本次修改提出过改进建议或反馈？
是，且得到了回应
是，但未得到回应
否，没有合适渠道
否，认为提了也没用
您认为公司在未来推行类似策划或流程修改时，最需要在哪个环节进行改进？（例如：沟通、培训、资源支持、反馈机制等）
请分享一个您在配合本次修改过程中，感到最满意或最有收获的具体事例（可选）。