2026年员工福利感知明显程度与满意度调查

您目前在公司的工作年限是？

您所在的部门属于？

您对2026年公司整体福利体系的了解程度如何？

您主要通过哪些渠道了解到公司的福利政策？（可多选）

您认为公司在福利政策的信息传达方面做得如何？

请评价您对【健康与医疗保险】类福利（如补充商业保险、年度体检、心理健康支持等）的感知明显程度。

请评价您对【健康与医疗保险】类福利的满意度。

请评价您对【休假与工作生活平衡】类福利（如带薪年假、弹性工作制、育儿假、家庭关怀假等）的感知明显程度。

请评价您对【休假与工作生活平衡】类福利的满意度。

请评价您对【学习与发展】类福利（如培训预算、在线课程、书籍报销、外部会议支持等）的感知明显程度。

请评价您对【学习与发展】类福利的满意度。

请评价您对【财务与保障】类福利（如年终奖金、股票期权、企业年金、住房补贴/贷款支持等）的感知明显程度。

请评价您对【财务与保障】类福利的满意度。

请评价您对【团队文化与关怀】类福利（如团队建设活动、节日礼品、下午茶、员工关怀金等）的感知明显程度。

请评价您对【团队文化与关怀】类福利的满意度。

请评价您对【办公环境与设施】类福利（如舒适的办公空间、健身房、食堂/餐饮补贴、通勤班车等）的感知明显程度。

请评价您对【办公环境与设施】类福利的满意度。

在2026年，哪些福利项目是您最常使用或最关注的？（可多选）

与去年相比，您感觉2026年公司福利的整体水平有何变化？

基于目前的福利体验，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

您认为公司在福利方面最需要加强或改进的领域是？（可多选）

对于2027年及未来的福利规划，您最期待公司增加或优化哪一项具体的福利措施？请简要描述。