您的岗位类型属于以下哪一类？
技术研发类
职能管理类
市场营销类
生产运营类
客户服务类
其他
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请评估您目前的工作岗位与您个人能力、技能的匹配程度。（1分表示完全不匹配，5分表示完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估公司为您提供的无障碍工作环境（如物理设施、办公软件等）的满意度。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向其他残障人士推荐我们公司作为雇主？（0-10分）
以下哪些无障碍设施或支持对您的工作最有帮助？（可多选）
无障碍卫生间
坡道及扶手
可调节办公桌椅
屏幕阅读/放大软件
语音输入/识别工具
手语翻译服务
辅助听力设备
专门的停车位
其他
您认为公司在招聘环节对残障人士的包容性如何？
非常包容，流程无障碍
比较包容，但仍有改进空间
一般，存在一些障碍
不太包容，障碍较多
不了解
请评估您的直属上级或团队同事对您工作需求的理解与支持程度。（1分表示非常不支持，5分表示非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您曾接受过公司提供的哪些与岗位适配相关的支持？（可多选）
个性化入职培训
岗位技能再培训
辅助技术使用培训
心理或职业辅导
灵活的工作时间安排
工作内容或流程的合理调整
从未接受过相关支持
您是否清楚如何申请工作所需的合理便利或辅助设备？
非常清楚，且有便捷的申请渠道
大致了解，但流程不够清晰
不太清楚
完全不知道
您认为公司内部关于多元与包容（D&I）的文化氛围如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在未来优先加强哪些方面的支持？（可多选）
物理环境的无障碍改造
数字工具与技术的无障碍
管理层的包容性领导力培训
同事间的残障意识普及
更灵活的职业生涯发展路径
心理健康与压力疏导支持
建立更完善的残障员工互助网络
对于进一步提升残障员工的岗位适配度与工作满意度，您最重要的建议是什么？
您是否愿意在未来参与公司组织的残障员工焦点小组或访谈，分享更多深入见解？
请总体评估您在当前岗位上的工作满意度。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果还有其他未提及的意见或希望分享的具体经历，请在此告诉我们。