您所在的部门/业务单元是？
研发/技术部
市场/销售部
产品/设计部
运营/客服部
人力资源/行政部
财务/法务部
其他
您在公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否清楚了解公司当前倡导的核心价值观及其具体内涵？
非常清楚
比较清楚
一般了解
不太清楚
完全不清楚
请对“公司领导层在日常决策和言行中，是否充分体现了公司价值观？”进行评分（1-5分，1分表示完全不符合，5分表示完全符合）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“您所在的直接团队/部门，在工作中是否积极践行公司价值观？”进行评分（1-5分，1分表示完全不符合，5分表示完全符合）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“公司的绩效考核与激励机制，是否与价值观行为紧密挂钩？”进行评分（1-5分，1分表示完全不符合，5分表示完全符合）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“公司的新员工入职培训，是否有效地传达了价值观内容？”进行评分（1-5分，1分表示完全不符合，5分表示完全符合）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，公司价值观在以下哪些方面体现得最为明显？（可多选）
内部沟通与协作
客户服务与产品理念
员工关怀与福利
社会责任与可持续发展
创新与冒险精神
诚信与合规经营
暂时没有明显感受
您认为，当前公司价值观的践行在以下哪些方面面临挑战？（可多选）
价值观口号化，缺乏具体行为指引
不同部门理解与执行不一致
业务压力下价值观被忽视
缺乏有效的价值观行为评估与反馈
领导层示范作用不足
未与个人发展/晋升充分关联
未发现明显挑战
基于您对公司在价值观践行方面的整体感受，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个值得加入的组织？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为公司的价值观是否真正帮助塑造了积极、健康的工作氛围？
作用非常显著
有一定积极作用
作用一般，不明显
几乎没有作用
产生了负面影响
当您个人的价值观与公司倡导的价值观发生冲突时，您通常会如何处理？
积极沟通，寻求理解与共识
暂时搁置，以公司要求为准
感到困惑和压力，但不知如何解决
坚持个人价值观，可能影响工作
尚未遇到过此类情况
请对“公司通过内部宣传（如内网、海报、活动等）传递价值观的效果”进行评分（1-5分，1分表示效果很差，5分表示效果很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些方式，更深入地参与或感受公司价值观的落地？（可多选）
更多价值观相关的优秀案例分享与表彰
参与价值观行为准则的讨论与制定
定期的价值观主题研讨会或工作坊
将价值观融入团队建设与日常会议
建立更透明的价值观践行反馈渠道
其他
展望未来，您对公司价值观的持续建设和深化是否有信心？
非常有信心
比较有信心
信心一般
不太有信心
完全没有信心
对于公司如何更好地将价值观融入日常运营、提升员工认同感，您有哪些具体的建议或想法？（选填）