您所在的部门/业务单元是？
技术研发
市场营销
产品运营
职能支持（人力/财务/行政等）
生产/供应链
其他
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作单位？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请对2026年度公司为您提供的“法定福利”（如五险一金、带薪年假、法定节假日等）的保障水平进行评分。（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下公司提供的“补充福利”中，您认为哪些项目对您最有价值？（可多选）
补充商业医疗保险
企业年金/补充养老金
年度健康体检
员工及家属关爱基金
弹性福利计划（积分自选）
交通/通讯/餐费补贴
其他
您对公司提供的“补充商业医疗保险”的保障范围与报销流程满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
未使用/不了解
请对“年度健康体检”项目的套餐内容、机构服务及后续健康管理建议的实用性进行评分。（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的“带薪年假”天数是否充足且便于申请？
非常充足且申请便捷
基本充足，申请流程尚可
天数尚可但申请流程复杂
天数不足，影响休息
不清楚相关规定
在“职业发展与培训”相关的福利保障方面，您希望公司加强哪些方面？（可多选）
提供更多专业技能培训机会
增加外部行业会议/培训资助
完善内部导师/轮岗制度
提供清晰的职业发展路径与晋升支持
加强心理健康与压力管理课程
其他
您对公司“加班管理制度”（包括加班申请、调休、加班费计算等）的公平性与执行透明度满意度如何？
请对“工作环境健康与安全”保障措施（如办公设备、安全培训、职业病防护等）进行评分。（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些渠道更清晰地了解公司的各项福利政策？（可多选）
公司内部门户/HR系统
定期邮件/通知
部门会议宣导
新员工入职培训
一对一HR咨询
福利手册/宣传页
其他
当您需要咨询或申请福利相关事宜时，HR部门或相关负责人的响应速度与解决问题的能力如何？
响应迅速，问题高效解决
响应尚可，基本能解决问题
响应较慢，解决问题效率一般
响应迟缓，问题常被拖延
很少或从未咨询过
除了已提到的方面，您对公司2026年的劳动福利保障还有哪些具体的意见或建议？（如：希望新增的福利项目、现有福利的改进点等）
与同行业其他公司相比，您如何评价本公司整体的劳动福利保障水平？
显著优于同行
略优于同行
与同行相当
略逊于同行
显著逊于同行
不了解
总体而言，您对公司在“员工关怀”与“人文氛围”营造方面的努力评分如何？（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于目前的福利保障体系，您未来两年内继续留在公司发展的意愿如何？
非常愿意，计划长期发展
比较愿意，视情况而定
一般，可能会考虑外部机会
不太愿意，正在观望机会
确定会离开