您是否知晓公司已于2026年发布了新版的《员工规章制度》？
非常清楚，已详细阅读
大致了解，知道有更新
听说过，但未详细了解
完全不知道
您主要通过何种渠道了解到新版规章制度的内容？（单选）
公司内部通知/邮件
部门会议/培训
同事间交流
公司内部网站/知识库
尚未了解
请对您个人对于新版规章制度的整体了解程度进行评分。（1分=完全不了解，5分=非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为新版规章制度中，哪些部分与您日常工作关联最紧密？（可多选）
考勤与休假管理
绩效考核与激励
行为规范与职业道德
信息安全与保密
培训与发展体系
薪酬福利政策
沟通与申诉渠道
健康与安全规定
关于新版“考勤与休假”规定，您对其具体条款（如迟到界定、各类假期申请流程）的清晰度评价是？
非常清晰，易于理解
比较清晰，基本理解
一般，部分条款模糊
不清晰，难以理解
关于新版“绩效考核”制度，您认为其目标设定与评估标准是否明确？
非常明确，与个人工作高度相关
比较明确，但部分标准有待细化
一般，感觉比较笼统
不明确，不清楚如何被评估
您认为新版规章制度中关于“信息安全与保密”的要求是否必要且合理？
非常必要且规定合理
有必要，但部分规定过于严格
必要性一般，影响不大
不太必要，限制过多
请对您获取规章制度相关咨询或帮助的便捷性进行评分。（1分=非常不便，5分=非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的关于新版规章制度的培训或宣导材料（如手册、线上课程）是否足够？
非常充足，形式多样且易懂
比较充足，但可以更生动
一般，内容比较枯燥
不足，缺乏有效的宣导
您认为在规章制度执行过程中，哪些方面有待改进？（可多选）
制度的宣传与普及力度
管理人员的解释与执行一致性
员工反馈与申诉渠道的畅通性
制度条款的公平性与合理性
奖惩措施的执行透明度
总体而言，您认为2026年新版规章制度相比旧版，在“员工权益保障”方面是否有提升？
有明显提升
略有提升
没有明显变化
反而有所下降
不清楚
基于您目前的了解，您向新同事推荐阅读并遵守公司2026年规章制度的可能性有多大？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
您是否曾因不熟悉规章制度而遇到过工作上的困扰或误解？
对于新版规章制度的任何部分，如果您有不清楚的地方，请在此具体说明。（例如：哪一条款、希望如何澄清）
请提出您对于完善规章制度宣传、培训或内容本身的宝贵建议。