您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术研发
产品设计
市场营销
运营支持
职能管理（人力/财务/行政等）
其他
总体而言，您认为2026年版的《员工手册》及各项规章制度的清晰度与易理解性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为现行规章制度的制定过程，在员工参与度和意见征求方面做得如何？
完全未征求员工意见
征求了少数员工意见
征求了部分员工意见，但代表性不足
广泛征求了员工意见
不清楚制定过程
您认为关于考勤、加班与休假的相关制度（如弹性工作、加班认定、年假申请等）是否合理？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在考勤与休假制度中，您认为哪些方面最需要改进？（可多选）
弹性工作时间的灵活性
加班认定与补偿标准
年假/病假申请流程
远程办公相关规定
迟到早退的处罚标准
其他
您认为关于绩效管理与考核的相关制度（如目标设定、评估周期、结果应用等）是否公平、透明？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为现行的薪酬福利制度（包括基本工资、奖金、津贴、社保公积金等）与规章制度的匹配度和激励性如何？
完全不匹配，激励性差
匹配度较低，激励性一般
基本匹配，有一定激励性
匹配度较高，激励性较好
完全匹配，激励性很强
您认为关于员工行为规范、职业道德与保密的相关制度是否明确且必要？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在职业发展与培训制度方面，您认为哪些支持最需要加强？（可多选）
内部培训课程资源
外部学习/进修资助
明确的晋升通道与标准
跨部门轮岗机会
导师制或一对一辅导
其他
您认为关于信息安全、数据保护与IT设备使用的相关规定是否合理且便于执行？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您对某项制度有疑问或认为其不合理时，您通常如何解决？
直接向上级反馈
咨询人力资源部
与同事私下讨论
通过匿名渠道（如本问卷）反馈
不反馈，选择接受或忽略
您认为公司对规章制度的宣传、培训与解释工作是否充分？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前规章制度在哪些方面对工作效率产生了积极或消极影响？（可多选）
明确了权责，提高了效率
流程繁琐，降低了效率
保障了公平，减少了冲突
限制过多，抑制了创新
提供了安全保障，无直接影响
其他
您认为关于员工奖惩（包括表彰、批评、处分等）的相关制度是否公正、有据可依？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与您所了解的同行业其他公司相比，您认为我司规章制度的整体严格程度如何？
如果以0-10分表示，您向新同事推荐我司现行规章制度的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您希望公司未来在规章制度优化中，优先关注哪些领域？（可多选）
工作弹性与生活平衡
绩效与薪酬激励
职业发展与培训
沟通与反馈机制
企业文化与员工关怀
合规与风险管理
其他
总体而言，您对2026年版员工规章制度的整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于2026年员工规章制度的任何方面（包括具体条款、执行方式、沟通宣传等），您是否有其他具体的意见、建议或希望分享的案例？