您所在的部门/业务单元是？
技术研发部
产品与设计部
市场与销售部
运营与服务部
职能支持部（人力/财务/行政等）
其他
您在本公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言，您对当前的工作环境（如办公设施、物理空间等）感到满意吗？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个理想的工作场所？（0-10分）
您认为公司内部的沟通渠道（如会议、邮件、内部平台）是否畅通有效？（1-5分，1分表示非常无效，5分表示非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前哪些方面最能体现“和谐职场”的氛围？（可多选）
同事间相互尊重与协作
管理层与员工间的有效沟通
公平公正的绩效考核与晋升机制
丰富多元的团队建设与文化活动
对员工身心健康（如EAP、体检）的关怀
工作与生活的平衡支持
开放包容、多元平等的企业文化
其他
您对直接上级的管理方式与领导力满意吗？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的培训与发展机会是否能满足您的职业成长需求？（1-5分，1分表示完全不能满足，5分表示完全满足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您是否曾感受到以下不和谐因素？（可多选）
部门间推诿扯皮，协作困难
团队内部存在不健康的竞争或冲突
收到过不公平的待遇或评价
工作负荷长期过重，影响身心健康
感觉个人价值或贡献未被充分认可
公司政策或决策过程不透明
未感受到来自公司或团队的关怀
以上均未感受到
您对公司提供的薪酬福利（包括薪资、奖金、各类补贴、保险等）的竞争力满意吗？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到困难或困惑时，通常能及时获得有效的帮助与支持吗？
您认为公司是否鼓励创新并包容试错？（1-5分，1分表示非常不鼓励/包容，5分表示非常鼓励/包容）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来一年，公司在构建和谐职场上最应优先改善哪些方面？（可多选）
优化薪酬福利体系
加强管理层领导力与沟通技巧培训
建立更透明、公平的晋升与发展通道
提供更多心理健康支持与员工关怀项目
改善跨部门协作流程与机制
组织更多促进团队融合的文化活动
优化工作流程，提升效率，减少无效加班
营造更开放、平等的反馈与建议氛围
其他
综合考虑所有因素，您对自己在未来一年继续留在公司发展的意愿是？
非常愿意，充满期待
比较愿意，会继续努力
一般，持观望态度
不太愿意，有离职考虑
非常不愿意，计划离职
对于构建一个更和谐、更有凝聚力的职场，您最想对公司或管理层提出的一条具体建议是什么？
请分享一个让您感受到公司“和谐职场”氛围的具体事例或瞬间。（可选）