2026年员工劳务派遣关怀程度满意度调查

尊敬的同事,您好!本次调查旨在了解您在2026年度作为劳务派遣员工,对公司关怀措施的满意度与感受。您的宝贵意见将帮助我们持续优化派遣员工的支持体系,创造更佳的工作体验。所有回答将严格保密,感谢您的参与!
您的性别是?
不愿透露
您目前的派遣岗位属于哪个业务领域?
技术研发
市场销售
行政支持
生产运营
客户服务
其他
您在本公司的累计派遣工作年限是?
6个月以下
6个月-1年
1-2年
2-3年
3年以上
您对劳务合同条款的清晰度与公平性满意吗?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对入职引导与岗前培训的充分性满意吗?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否能及时、清晰地了解与您相关的公司政策变动(如考勤、薪酬、福利等)?
总是能
经常能
有时能
很少能
完全不能
您对直接主管对您工作指导与支持的满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对与正式员工在团队协作中的融入感满意吗?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中,您感受到公司或团队提供了哪些关怀?(可多选)
节日/生日福利
团队建设活动
定期的沟通与反馈
职业发展培训
心理健康支持/EAP
公平的评优与表彰机会
未感受到特别关怀
当您在工作中遇到困难或疑问时,通常能通过什么渠道有效解决?
直接主管
派遣公司联系人
公司HR部门
团队同事
通常无法有效解决
您对工作环境(如办公设施、安全条件等)的满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的体验,您在多大程度上愿意向朋友推荐本公司作为劳务派遣的工作选择?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司在派遣员工关怀方面,最需要改进的是哪些方面?(可多选)
薪酬福利的竞争力
职业发展与转正机会
沟通渠道的畅通性
文化融入与归属感
工作负荷与压力管理
福利待遇的平等性
其他
与您通过其他派遣公司服务的经历相比,您如何评价本公司对派遣员工的整体关怀水平?
显著更好
略好一些
差不多
略差一些
显著更差
无其他经历,无法比较
总体而言,您对2026年度公司对劳务派遣员工的关怀程度满意吗?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升劳务派遣员工的关怀与满意度,您还有哪些具体的意见或建议?
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