您认为公司内部推荐的宣传渠道（如邮件、内网、海报等）是否足够清晰、触手可及？
非常充足且清晰
比较充足
一般
不太充足
非常缺乏
您认为公司内部推荐的奖励机制（如奖金、荣誉等）是否具有吸引力？
非常有吸引力
比较有吸引力
一般
吸引力不足
完全没有吸引力
当您有合适的候选人时，您认为启动内部推荐流程的便捷程度如何？
非常便捷，流程简单
比较便捷
一般
比较繁琐
非常繁琐
在您推荐候选人后，HR团队或业务部门对您及候选人的反馈是否及时、透明？
非常及时且透明
比较及时
一般
反馈较慢或信息不全
几乎没有反馈
您认为公司当前的整体氛围是否鼓励员工进行内部推荐？
非常鼓励，氛围积极
比较鼓励
一般
不太鼓励
完全不鼓励
哪些因素会促使您更愿意进行内部推荐？（可多选）
丰厚的推荐奖金
为公司引进优秀人才的成就感
清晰的推荐流程与政策
HR团队专业、高效的支持
业务部门对推荐人才的积极态度
公司对内部推荐行为的公开表彰
其他
哪些因素可能会阻碍您进行内部推荐？（可多选）
推荐流程过于复杂
对推荐政策不了解
担心推荐失败影响人际关系
HR或业务部门反馈不及时
推荐奖励缺乏吸引力
认为公司不重视内部推荐
没有合适的候选人
其他
请对HR团队在内部推荐流程中的专业支持与服务进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对业务部门（如您所在的团队或您推荐的岗位所属部门）对内部推荐候选人的接纳与评估态度进行评分（1-5分，1分为非常不积极，5分为非常积极）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司内部推荐的成功率（即推荐候选人最终入职的比例）如何？
与外部招聘渠道相比，您认为通过内部推荐入职的员工，其融入团队和适应岗位的速度如何？
明显更快
稍快一些
差不多
稍慢一些
明显更慢
不清楚
对于提升公司内部推荐氛围、优化推荐政策或流程，您有哪些具体的建议或想法？
如果方便，请分享一次您印象深刻的内部推荐经历（无论是成功或未成功的），以及您的感受。
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门是？
技术/研发
产品
市场/销售
运营
人力资源
财务/法务
行政/支持
其他