您当前所属的岗位序列是？
技术研发类
产品与市场类
运营与销售类
职能支持类
管理类
您对2026年公司整体人才激励政策的了解程度如何？
您如何评价当前薪酬激励（如基本工资、绩效奖金、年终奖）对您工作积极性的激励效果？（1-5分，1分表示毫无效果，5分表示非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了薪酬，您认为公司哪些激励措施对您有较强的吸引力？（可多选）
晋升与发展机会
培训与学习资源
股权/期权激励
弹性工作制/远程办公
健康与福利计划
荣誉表彰与认可
团队建设与文化氛围
工作挑战性与成就感
从0到10分，您有多大意愿向身边优秀的朋友推荐加入我们公司？
您认为公司提供的职业发展通道（如晋升、轮岗、专家序列）是否清晰、公平？
非常清晰且公平
比较清晰公平
一般
不太清晰或公平
非常不清晰且不公平
您如何评价公司提供的培训与学习发展机会对您个人成长的帮助？（1-5分，1分表示毫无帮助，5分表示帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您是否明确感受到来自上级或公司的认可（非薪酬形式）？
频繁感受到
偶尔感受到
很少感受到
从未感受到
不确定
您认为当前公司激励体系存在哪些不足？（可多选）
激励措施与个人贡献关联度低
激励方式单一，缺乏个性化
激励政策宣传/透明度不足
激励兑现不及时
长期激励不足
短期激励效果不明显
福利内容不够有竞争力
其他
您认为公司的激励措施是否有效地帮助公司留住了核心人才？
与同行业其他公司相比，您认为我们公司的整体激励水平如何？
您最希望公司在未来一年新增或强化哪一项激励措施？请简要说明。
您对直属上级在激励团队、认可员工贡献方面的表现满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的激励文化（如鼓励创新、容忍失败、即时认可等）氛围如何？
氛围非常浓厚
氛围较好
氛围一般
氛围较弱
几乎没有氛围
哪些因素最能激励您在工作中保持高绩效和投入度？（可多选）
有竞争力的薪酬回报
明确且有前景的职业发展
有挑战性和意义的工作内容
良好的团队协作与同事关系
获得认可与成就感
平衡的工作与生活
公司的品牌与社会价值
学习新知识与技能的机会
您是否认为公司的激励政策充分考虑了不同岗位、不同层级员工的差异化需求？
充分考虑，非常个性化
有所考虑，但可以更细化
考虑不足，较为笼统
完全没有考虑
不清楚
请分享一个您亲身经历的、让您感到被有效激励的具体事例（可以是任何形式的激励）。
综合考虑薪酬、福利、发展、文化等各方面，您对2026年公司人才激励体系整体满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于目前的激励环境，您未来两年内继续留在公司发展的可能性有多大？
非常大，会长期发展
比较大，视情况而定
一般，有合适机会可能会离开
比较小，正在寻找机会
非常小，已决定离开
对于如何提升公司人才激励的有效性，您还有哪些具体的意见或建议？