您目前所在的部门是？
技术研发部
产品设计部
市场营销部
客户服务部
运营支持部
人力资源部
财务部
其他
请为您所在团队的凝聚力打分（1分为非常松散，5分为非常紧密）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想雇主？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
您认为公司目前提供的薪酬福利，在行业内是否具有竞争力？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
完全没有竞争力
以下哪些因素最能激励您留在公司长期发展？（最多选择3项）
有竞争力的薪酬
良好的职业发展通道
和谐融洽的团队氛围
认可与尊重的企业文化
灵活的工作安排
丰富多样的培训学习机会
公平透明的晋升机制
公司良好的发展前景
其他
您认为公司管理层对员工意见的重视和反馈程度如何？（1分为完全不重视，5分为非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前影响团队稳定性的主要挑战有哪些？（最多选择3项）
薪酬福利缺乏吸引力
工作压力过大
职业发展路径不清晰
团队内部沟通不畅
跨部门协作困难
企业文化认同感低
工作与生活失衡
直接上级的管理方式
其他
您与直接上级的沟通是否顺畅、有效？
总是非常顺畅
大多数时候顺畅
一般
偶尔有障碍
沟通困难
您认为公司可以采取哪些具体措施来提升人才的稳定性？（例如：在福利、管理、文化等方面）
在过去一年中，您是否曾认真考虑过离职？
从未考虑
偶尔闪过念头
认真考虑过
正在积极寻找机会
已决定离职
如果考虑离职，最主要的原因可能是什么？（最多选择2项）
薪酬待遇
职业发展受限
工作内容/兴趣
工作压力/强度
与上级/同事关系
企业文化不适应
家庭/个人原因
地理位置/通勤
其他
您认为公司对员工身心健康的关怀程度如何？（1分为非常不关心，5分为非常关心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的员工服务（如行政支持、IT支持、办公环境等）是否能有效支持您的工作？
完全能支持
大部分能支持
一般
支持力度不足
完全不能支持
请分享一件让您感到在公司工作有归属感或成就感的具体事例。
对于提升员工服务质量和人才稳定程度，您还有哪些其他建议或想法？