您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门/岗位类别是？
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与客服
职能支持（人力、财务、行政等）
其他
综合考虑工作内容、团队氛围、发展机会等因素，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作单位？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请对您目前的工作内容与岗位职责的匹配度进行评分（1分表示“完全不匹配”，5分表示“完全匹配”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您直属上级的管理能力与领导风格进行满意度评分（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在团队的内部协作与沟通氛围进行满意度评分（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司的薪酬福利水平（与市场及您个人贡献相比）进行满意度评分（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司提供的培训学习与职业发展机会进行满意度评分（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素最能增强您对公司的忠诚度？（请选择最重要的3项）
有竞争力的薪酬与福利
清晰的职业发展路径与晋升机会
和谐融洽的团队氛围
认可个人贡献的企业文化
工作本身的挑战性与成就感
公司良好的发展前景与行业地位
平衡的工作与生活（如弹性工作制）
优秀且值得信赖的直属领导
如果未来您考虑离职，最可能的原因会是什么？（请选择所有可能的原因）
薪酬福利缺乏竞争力
个人职业发展遇到瓶颈
工作压力过大，难以平衡生活
与上级或同事关系不融洽
不认同公司的企业文化或价值观
对公司的业务前景缺乏信心
寻求新的工作挑战或行业变化
家庭或地理位置等个人原因
目前没有离职打算
您是否清晰地了解公司未来的战略发展方向？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
当您在工作中取得成绩时，是否能及时获得认可或奖励？
您是否认为公司为员工提供了足够的安全感（如工作稳定性、权益保障等）？
非常有安全感
比较有安全感
一般
安全感较低
非常没有安全感
与2025年相比，您2026年对公司的整体满意度变化趋势是？
请分享一个让您感受到公司关怀或让您感到自豪的具体事例（可选）。
为了进一步提升员工忠诚度与满意度，您认为公司最迫切需要改进的1-2个方面是什么？
基于目前的体验，您对未来2-3年继续留在公司发展的意愿是？
非常愿意，期待长期发展
比较愿意，视情况而定
不确定，持观望态度
不太愿意，可能寻求其他机会
已经计划在短期内离职