您所在的部门/团队是？
技术研发
产品设计
市场销售
运营支持
职能管理（人力/财务/行政等）
其他
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您如何评价公司目前的整体工作氛围？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在促进跨部门沟通与合作方面的表现如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前哪些文化细节做得比较好？（可多选）
灵活的工作时间/地点安排
高效透明的信息传递
丰富多样的团队建设活动
对员工身心健康的关怀
鼓励创新与试错的氛围
公平公正的晋升机制
及时有效的认可与奖励
其他
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个理想的工作场所？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您对直属上级的管理风格（如沟通方式、授权程度、反馈及时性等）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中，您感觉哪些因素会消耗您的精力或带来负面体验？（可多选）
冗长低效的会议
模糊或频繁变动的目标
部门间的推诿或壁垒
不合理的加班文化
工作与生活边界模糊
缺乏必要的工具或资源支持
同事间的负面竞争
其他
您是否清晰了解公司的价值观及其在日常工作中的体现？
非常清晰，并能指导我的行为
大致了解，但感觉与实际工作有些脱节
听说过，但不太清楚具体含义
完全不了解
您认为公司在支持员工个人学习与职业发展方面的投入如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您提出改进建议或不同意见时，通常得到的反馈是？
被认真倾听并得到积极回应
被倾听但后续无明确行动
反应平淡，不了了之
感到有压力或不被鼓励提出
您希望公司在未来一年优先改善哪些文化细节？（可多选）
优化会议效率与决策流程
加强新老员工融合与导师制度
提供更多元化的职业发展路径
改善物理办公环境（如工位、休息区等）
组织更多有意义的非工作交流活动
建立更透明的薪酬与激励体系
提供更完善的心理健康支持
其他
总体而言，您对目前工作中获得的成就感和意义感满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您是否曾因公司文化或团队氛围而产生强烈的离职念头？
对于打造更包容、高效和令人愉悦的职场文化，您还有哪些具体的建议或期待？