您在公司工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与客服
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
总体而言，您对公司当前企业文化的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0-10分）
您认为公司的核心价值观（如诚信、创新、协作等）在日常工作中是否得到了充分体现？
完全体现
大部分体现
一般
较少体现
几乎没有体现
您认为公司当前的企业文化在哪些方面表现较为突出？（可多选）
团队协作氛围
创新与包容性
信息透明与沟通
对员工的关怀与支持
工作与生活的平衡
学习与成长机会
公平公正的激励机制
其他
您认为当前企业文化最需要优化或加强的方面是？（可多选）
管理层与员工的沟通
跨部门协作效率
决策的透明度与参与感
对多元化和包容性的支持
员工心理健康关怀
职业发展路径清晰度
绩效与奖励的公平性
工作流程的简化与高效
其他
您认为公司内部的沟通渠道（如会议、邮件、内部平台等）是否畅通有效？
非常畅通有效
比较畅通有效
一般
不太畅通有效
非常不畅通有效
当您在工作中提出新想法或改进建议时，通常得到的反馈是？
总能得到积极回应和落实
经常能得到讨论和反馈
偶尔有反馈，但很少落实
很少得到反馈
几乎没有反馈
公司组织的团队建设或文化活动，您的参与意愿如何？
非常愿意主动参与
比较愿意参与
视活动内容和时间而定
不太愿意参与
基本不参与
您如何评价公司为员工提供的学习与发展机会？（1分非常不足，5分非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的绩效评估体系是否能公平、准确地反映您的工作贡献？
非常公平准确
比较公平准确
一般
不太公平准确
非常不公平准确
在工作中，您是否感受到来自公司或同事的尊重与包容？
总是能感受到
经常能感受到
有时能感受到
很少感受到
几乎感受不到
您是否清楚了解公司的长期发展战略和自身工作的关联？
当您在工作中遇到困难或压力时，通常能从团队或上级那里获得足够的支持吗？
总是能获得充分支持
通常能获得支持
有时能获得支持
很少获得支持
几乎无法获得支持
您希望通过哪些形式更深入地了解或参与企业文化建设？（可多选）
定期文化主题研讨会/工作坊
高管面对面交流活动
跨部门项目或兴趣小组
内部文化宣传平台（如内刊、公众号）
员工意见定期征集与反馈机制
其他
与去年相比，您感觉公司的企业文化氛围是否有积极变化？
有明显积极变化
有一些积极变化
变化不大
有一些消极变化
有明显消极变化
您认为公司管理层在践行和推广企业文化方面做得如何？
非常好，是文化的典范
比较好，能以身作则
一般，言行基本一致
有待加强，说得多做得少
较差，与倡导的文化有差距
请分享一个让您感受到公司文化积极力量的具体事例或瞬间。
对于优化2026年及未来的公司企业文化，您最重要的一个建议是什么？