您参加的是哪一期中层管理能力培训？
第一期（1月）
第二期（4月）
第三期（7月）
第四期（10月）
您目前担任的管理岗位层级是？
初级管理者（如主管）
中级管理者（如部门经理）
高级管理者（如总监）
请对本次培训的整体满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
本次培训的课程内容与您实际工作需求的匹配度如何？
非常高，完全匹配
比较高，基本匹配
一般，部分匹配
比较低，匹配度差
非常低，完全不匹配
您认为本次培训中，哪些课程模块对您的帮助最大？（可多选）
战略思维与目标拆解
团队建设与高效激励
跨部门沟通与协作
绩效管理与反馈技巧
变革管理与创新领导力
时间管理与授权艺术
其他
培训采用的案例、互动练习等教学方法的有效性如何？
非常有效，易于理解和应用
比较有效
效果一般
效果较差
无效
您有多大可能向其他中层管理者推荐本次培训？（0分极不可能，10分极有可能）
您认为本次培训在哪些方面可以进一步改进？（可多选）
增加更多实战案例与模拟演练
延长培训时间或分阶段进行
邀请更多外部优秀管理者分享
加强培训后的跟进与辅导机制
优化课程内容的前沿性与深度
改善互动形式与小组讨论效率
培训结束后，您对所学管理工具和方法的掌握与应用信心如何？
非常有信心，已计划应用
比较有信心，会尝试应用
信心一般，需要更多指导
信心不足，应用有困难
您认为本次培训对提升您个人管理效能的实际帮助有多大？
帮助巨大，有显著提升
帮助较大，有一定提升
帮助一般，略有提升
帮助很小
没有帮助
请分享一个您计划在团队管理中立即应用的、从本次培训中学到的具体方法或理念。
您是否希望公司未来提供更多类似主题的进阶培训或工作坊？
对于未来的中层管理培训，您最希望增加或深入探讨的主题是什么？
您对培训组织方（如人力资源部/培训发展部）的整体工作满意度如何？