您对本次长期服务奖金的发放通知的及时性满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对本次长期服务奖金的发放流程（如申请、审批、发放）的清晰度和便捷性满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对本次长期服务奖金的实际发放到账的准时性满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次长期服务奖金的计算标准（如与服务年限挂钩的方式）是否公平合理？
您对本次获得的长期服务奖金金额的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解长期服务奖金的相关政策？（可多选）
公司内部公告/邮件
直属上级传达
HR部门通知
同事间交流
公司内网/知识库
其他
您认为长期服务奖金政策对您留在公司继续发展的激励作用如何？
几乎没有作用
作用较小
有一定作用
作用较大
作用非常大
与行业内其他公司相比，您认为我们公司的长期服务奖金政策具有竞争力吗？
完全没有竞争力
竞争力较弱
一般
比较有竞争力
非常有竞争力
您认为目前长期服务奖金政策在哪些方面最需要改进？（可多选）
奖金计算标准
发放的及时性
政策的透明度
覆盖的岗位/层级范围
与绩效等其他因素的结合
申请流程的简化
其他
从0到10分，您有多大意愿向新入职同事推荐我们公司的长期服务奖金政策？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为长期服务奖金是否有效体现了公司对老员工贡献的认可？
完全没有体现
体现不足
一般
较好地体现
充分体现
您对人力资源部门在本次奖金发放过程中的沟通与支持服务满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，长期服务奖金与日常的绩效奖金、年终奖等相比，其独特价值主要体现在？
纯粹是对服务年限的奖励
增强员工归属感和忠诚度
弥补其他奖金激励的不足
象征意义大于实际价值
其他
除了奖金本身，您希望公司在员工长期服务方面增加哪些形式的认可或奖励？（可多选）
额外的带薪假期
定制化纪念品/奖章
公开表彰仪式
职业发展/培训机会
弹性工作福利
其他
总体而言，您对2026年度长期服务奖金发放的整体满意度如何？
对于公司未来的长期服务激励政策，您还有哪些具体的意见或建议？