您目前主要通过哪个渠道查询薪酬明细？
公司内部HR系统/门户
移动端App（如企业微信/钉钉集成）
第三方薪酬查询平台
邮件/纸质通知
其他
您查询薪酬明细的频率是？
每月固定查询
需要时查询（如发薪后）
很少查询
从不主动查询
请对当前薪酬明细查询渠道的【访问便捷性】（例如，登录步骤、入口是否好找）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对薪酬明细的【查询速度】（例如，页面加载、数据呈现速度）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对薪酬明细的【信息清晰度与易读性】（例如，项目分类、数字呈现、备注说明）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否遇到过薪酬明细数据与实际不符的情况？
从未遇到
偶尔遇到（1-2次）
多次遇到（3次及以上）
不确定
如果遇到数据疑问或查询困难，您通常如何解决？（可多选）
查阅系统内帮助文档/FAQ
联系直属上级
联系HR部门
询问同事
自行研究，未解决则放弃
其他
请对疑问解决渠道的【响应速度与有效性】进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当前系统是否支持您便捷地查询历史薪酬记录（如过去12个月）？
是，非常方便
是，但操作繁琐
否，无法查询
不清楚此功能
您对薪酬明细的【数据安全性】和【隐私保护】是否感到放心？
您希望未来薪酬查询系统增加或优化哪些功能？（可多选）
移动端深度优化（如推送通知、指纹/人脸登录）
数据可视化分析（如月度/年度收入趋势图）
个性化设置（如常用项目置顶、导出格式自定义）
智能问答机器人（解答常见薪酬疑问）
与个税计算器、福利查询等功能集成
其他
与2025年相比，您认为2026年的薪酬查询体验有何变化？
有明显改善
略有改善
基本无变化
略有退步
有明显退步
我是新员工，无法比较
基于整体体验，您有多大可能向新入职的同事推荐使用当前的薪酬查询系统？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
对于提升薪酬明细查询的便捷度、准确度或体验，您还有什么具体的建议或期望？
您的职位类别属于？
管理序列
技术/研发序列
市场/销售序列
职能支持序列（HR/财务/行政等）
生产/运营序列
其他
您在本公司的司龄是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上