您是否了解公司现行的员工住院慰问福利政策？
非常了解
基本了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
在您或您的同事需要时，您认为申请住院慰问福利的流程是否便捷？
您认为公司对员工住院情况的慰问响应速度如何？
非常及时
比较及时
一般
响应较慢
未体验过/不清楚
请对住院慰问金的金额标准进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司提供的住院慰问形式包括哪些？（可多选）
慰问金
慰问礼品/果篮
直属领导/HR上门探望
高层管理者慰问信/电话
其他 (请在下题中说明)
在慰问过程中，您感受到的沟通态度如何？
非常亲切、体贴
比较礼貌、专业
公事公办，缺乏温度
态度冷淡
未体验过/不清楚
您认为住院慰问福利的覆盖范围（如员工直系亲属是否包含）是否合理？
请对公司整体住院慰问福利政策的保密性（保护员工隐私）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些渠道了解更多关于员工福利（包括住院慰问）的信息？（可多选）
公司内部网站/公告
企业微信/钉钉等办公平台
部门会议宣导
HR一对一沟通
福利手册/邮件
与同行业或同地区其他公司相比，您认为我司的住院慰问福利处于什么水平？
领先水平
中等偏上
中等水平
中等偏下
落后水平
不了解
您认为住院慰问福利对提升员工归属感和忠诚度的作用如何？
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用较小
几乎没有作用
您认为未来可以在哪些方面优化住院慰问福利？（可多选）
提高慰问金标准
丰富慰问品选择
增加管理层关怀频次
简化申请与审批流程
扩大福利覆盖范围（如家属）
加强政策宣传与透明度
基于您的整体感受，您对2026年度公司员工住院慰问福利的总体满意度是？
您的司龄是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门类型是？
业务/销售部门
技术/研发部门
职能部门（人力、财务、行政等）
生产/运营部门
其他