您参加的是哪一期合规操作培训？
2026年第一期（1月）
2026年第二期（4月）
2026年第三期（7月）
2026年第四期（10月）
其他（请备注）
您所在的部门是？
运营部
技术研发部
市场销售部
人力资源部
财务部
综合管理部
其他
请对本次培训的组织安排（如通知、场地、设备等）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
培训讲师的授课技巧与表达能力如何？
非常出色，生动易懂
比较好，能清楚传达
一般
有待提升
需要大幅改进
培训教材（如PPT、手册、案例等）的内容质量如何？
内容详实，重点突出
内容比较充实
内容一般，有待优化
内容单薄，缺乏深度
内容陈旧，与实际脱节
培训中使用的案例与您实际工作的关联度如何？
高度相关，非常有启发
比较相关，有一定帮助
一般，部分内容相关
关联度较低
基本不相关
您认为本次培训最有效的环节是？（可多选）
政策法规解读
实际案例分析
互动问答环节
情景模拟/角色扮演
小组讨论
课后测试
其他
通过本次培训，您对合规操作重要性的认识有何变化？
显著加深，意识大幅提升
有所加深，更加重视
认识基本不变
感觉作用有限
没有帮助
您认为本次培训对您未来工作的指导作用如何？
指导性非常强，可直接应用
有较强的指导作用
有一定参考价值
指导作用较弱
几乎没有指导作用
请对培训内容的实用性与可操作性进行评分（1分非常不实用，5分非常实用）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
培训的互动性（如提问、讨论等）如何？
互动充分，参与感强
互动较多，氛围较好
互动一般
互动较少
几乎没有互动
您认为培训后的考核方式（如有）是否合理？
非常合理，能有效检验学习成果
比较合理
一般
不太合理
非常不合理
未设置考核
您希望未来在合规培训中增加哪些内容或形式？（可多选）
更多行业最新案例
跨部门合规风险探讨
线上微课/碎片化学习
更深入的法律条款解析
针对不同岗位的定制化内容
游戏化学习元素
其他
与您之前参加过的类似培训相比，本次培训的整体水平如何？
显著优于以往
略优于以往
与以往水平相当
略逊于以往
明显不如以往
首次参加，无法比较
您有多大可能向同事推荐参加下一期的合规操作培训？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）