您当前的外派地区属于？
亚太地区
欧洲地区
北美地区
非洲/中东地区
拉丁美洲地区
您对【外派津贴（如艰苦地区津贴、离家补贴等）】的金额和发放方式是否满意？
公司提供的【国际医疗保险】保障范围及理赔服务，您是否满意？
在以下各项外派福利中，您认为哪些对您最为重要？（可多选）
有竞争力的基本工资
高额的外派津贴
优质的住房保障
全面的医疗保险
充足的探亲福利
完善的税务支持
子女教育补贴
语言与文化培训支持
职业发展机会
您认为当前薪酬待遇包中，哪些方面最需要改进？（可多选）
基本工资水平
各类津贴的金额
福利的覆盖范围
薪酬福利的发放及时性
福利政策的清晰度与沟通
与当地生活成本的匹配度
回国后的薪酬衔接
总体而言，您对2026年外派薪酬待遇的整体满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与您了解的同行业、同地区外派人员相比，您认为公司的薪酬待遇竞争力如何？
极具竞争力
较有竞争力
基本持平
略有不足
明显落后
薪酬福利信息的传达与解释是否清晰、及时？
非常清晰及时
比较清晰
一般
不够清晰
非常不清晰且滞后
基于您目前的薪酬待遇体验，您向朋友或同行推荐公司外派机会的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
对于外派员工的薪酬福利体系，您最重要的具体意见或建议是什么？（例如：某项津贴应增加、希望新增何种福利等）
在外派地，您面临的最大经济压力或生活成本挑战是什么？
本次调查后，您是否愿意接受人力资源部门的进一步访谈，以深入探讨您的建议？