您所在的部门/业务线是？
技术研发
产品设计
市场运营
销售商务
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您目前加入的内部沟通群（如微信群、钉钉群、飞书群等）数量大约是？
1-3个
4-6个
7-10个
11-15个
16个以上
总体而言，您对公司当前内部沟通群的管理水平满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前内部沟通群的数量是否合理？
数量过多，信息过载
数量适中，管理有序
数量不足，信息不畅
不确定
您认为当前内部沟通群存在哪些主要问题？（可多选）
群数量过多，难以管理
群内信息杂乱，有效信息被淹没
非工作时间信息干扰
群成员发言不规范（如刷屏、无关话题）
缺乏明确的管理规则
重要信息发布渠道不统一
群功能（如公告、待办）使用不足
以上问题均不明显
您认为群管理员（群主）在维护群秩序、发布重要信息方面的表现如何？
非常积极有效
比较负责
表现一般
不太负责
不清楚
您对沟通群内信息查找的便捷性满意度如何？（1分非常困难，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过内部沟通群获取哪些类型的信息？（可多选）
公司/部门重要通知
项目进展与协作信息
工作流程审批提醒
团队文化建设/活动
行业/业务知识分享
日常行政事务沟通
其他
对于非工作时间的群消息（如下班后、周末），您的态度是？
可以接受，工作有时需要
希望有明确的静默时段约定
非常反感，应严格禁止
无所谓
如果0-10分代表推荐意愿，您有多大意愿向新同事推荐加入现有的内部沟通群体系？（0分完全不愿，10分非常愿意）
您认为是否有必要制定更明确的《内部沟通群管理公约》？
非常有必要，需明确规则
有一定必要，可优化现有管理
没有必要，现状即可
不确定
您希望未来的内部沟通群管理在哪些方面加强？（可多选）
精简合并群组，减少数量
强化群管理员职责与培训
建立信息分级与发布规范
推广使用群工具功能（如公告、文档）
设立“静默时间”或“勿扰模式”
定期清理不活跃群或成员
组织关于高效沟通的培训
其他
与2025年相比，您感觉2026年至今的内部沟通群管理是否有改善？
有明显改善
略有改善
没有变化
略有退步
有明显退步
不清楚