您是否清楚了解公司“职场歧视零容忍”政策的具体内容？
非常清楚
基本清楚
听说过但不了解细节
完全不了解
您认为公司内部关于“职场歧视零容忍”政策的宣传和培训是否充分有效？
非常充分有效
比较充分
一般
不太充分
非常不充分
请您对目前工作环境中“公平与尊重”的整体氛围进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您是否曾亲身经历或目睹过以下任何一种可能涉及歧视或不公平对待的行为？（可多选）
基于性别
基于年龄
基于民族/种族/地域
基于宗教信仰
基于性取向
基于身体残障或健康状况
基于婚姻/生育状况
基于教育背景或社会阶层
其他（请在下一题说明）
未曾经历或目睹
如果您曾经历或目睹歧视行为，您是否知晓如何（或向谁）进行正式或非正式的举报/反馈？
非常清楚渠道和流程
大致知道
知道但不清楚具体流程
完全不知道
不适用（未曾经历或目睹）
您对公司处理歧视投诉的渠道（如热线、邮箱、直属上级、HR等）的保密性和安全性是否有信心？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
不了解
您有多大意愿向公司内外的朋友/同行推荐我们公司，认为这里是一个公平、无歧视的工作场所？（0-10分，0分为完全不愿，10分为非常愿意）
您认为管理层在践行“零容忍”政策、以身作则方面做得如何？
非常好，起到表率作用
比较好
一般
比较差
非常差
无法评价
您认为公司目前在预防和应对职场歧视方面，哪些环节最需要加强？（可多选）
政策宣传与全员培训
举报渠道的畅通与匿名保护
调查流程的公正与透明
对违规行为的处罚力度与及时性
对受害者的支持与保护
建立更包容的团队文化
其他（请在下一题说明）
您是否相信，如果提出投诉，公司会进行公正的调查并采取适当行动？
在您所在的团队或部门中，同事们是否能够开放、尊重地讨论多元化与包容性话题？
总是可以，氛围很好
经常可以
偶尔可以
很少可以
几乎从不
请您对公司为促进包容性所提供的资源和支持（如相关培训、员工资源组等）进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与2025年相比，您感觉公司整体在反对职场歧视、提升包容性方面的进步如何？
有明显进步
略有进步
没有变化
略有退步
明显退步
无法比较
您希望通过哪些方式更多地参与到公司建设包容性文化中来？（可多选）
参加多元化与包容性主题培训
加入或支持相关的员工资源小组
参与相关政策/活动的策划与建议
担任包容性文化的倡导者或导师
目前没有特别意愿
其他（请在下一题说明）
您认为“职场歧视零容忍”政策是否真正影响了公司的招聘、晋升、薪酬等关键人事决策的公平性？
有非常积极的影响
有一定积极影响
影响不明显
几乎没有影响
有负面影响
对于公司未来如何更好地落实“职场歧视零容忍”政策，并创造一个更包容的环境，您还有哪些具体的建议或期望？
最后，为了帮助我们进行数据分析，请选择您所在的部门范围。
业务部门（销售、市场等）
研发/技术部门
职能部门（人力、财务、行政等）
生产/运营部门
其他