您的最高学历是？
高中/中专及以下
大专
本科
硕士研究生
博士研究生
您在公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门类型是？
技术/研发
市场/销售
职能/支持（人力、财务等）
生产/运营
其他
请评价您在工作中感受到的“人格尊重”程度（1分=非常不受尊重，5分=非常受尊重）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司对不同学历员工的晋升机会是否公平？
非常公平，只看能力与业绩
比较公平，但学历有一定影响
一般，学历影响较大
不太公平，学历是重要门槛
非常不公平，存在明显学历歧视
在您的工作中，哪些方面最能体现公司对您的尊重？（可多选）
倾听并采纳我的专业意见
给予充分的自主权和决策空间
公开、公平的绩效与薪酬体系
提供平等的培训与发展机会
领导与同事间的平等沟通
认可并表彰工作成果
关心个人职业发展诉求
其他
当您提出与高学历同事不同的专业观点时，通常会被如何对待？
被高度重视并深入探讨
会被认真听取和考虑
反应一般，取决于观点本身
容易被忽视或不被重视
经常被直接否定或无视
您对当前岗位的工作内容与挑战性满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因学历背景而感到在资源分配（如项目机会、培训名额）上处于劣势？
如果0-10分代表推荐朋友来本公司工作的意愿，您会打多少分？
您认为哪些措施最能提升不同学历员工的尊重感与满意度？（可多选）
建立更透明的晋升与薪酬标准
开展反偏见与包容性培训
推行基于能力的项目负责制
举办跨学历背景的经验分享会
优化导师制，促进经验传承
管理层定期与不同学历员工座谈
其他
您对公司的整体文化氛围（如包容、开放、公平）满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与您学历背景不同的同事合作，您的体验通常是？
非常愉快，能优势互补
比较愉快，合作顺畅
一般，无明显感觉
不太愉快，有时有隔阂
非常不愉快，沟通困难
关于如何在公司内营造“人人受尊重、人人可发展”的环境，您最想提出的一条具体建议是？
您对自己未来2-3年在本公司的发展前景有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
您希望通过公司获得哪些方面的支持以促进个人成长？（可多选）
专业技能培训
管理能力培养
学历深造资助
跨部门轮岗机会
参与创新项目
心理健康支持
其他
综合考虑薪酬福利、工作环境、发展空间等因素，您对当前工作的整体满意度是？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
是否有其他关于“员工尊重度”或“满意度”的具体事例或感受希望补充说明？（可选）