请对本次互访活动的组织安排（如通知、流程、时间安排等）进行评分。（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对接待部门的准备工作和讲解内容质量进行评分。（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向其他同事推荐参加此类部门互访学习活动？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为本次互访学习活动在哪些方面对您最有帮助？（可多选）
了解其他部门工作流程
学习新技能/知识
拓展跨部门人脉
激发工作新思路
增进团队间理解与协作
其他
您认为本次互访学习的时间长度是否合适？
时间太短，意犹未尽
时间刚好，收获颇丰
时间稍长，部分内容冗余
时间过长，影响正常工作
活动中的互动环节（如问答、讨论、实操）设置是否充分？
非常充分，互动深入
比较充分，有一定互动
一般，互动较少
不充分，缺乏互动
通过本次活动，您对参访部门的核心业务与挑战的理解程度提升了多少？
您希望未来互访学习活动增加哪些形式或内容？（可多选）
更多实操/模拟演练
增加案例深度剖析
安排一对一导师交流
增加自由交流/ networking 时间
引入外部专家分享
线上预习或后续跟进课程
本次活动对促进您与参访部门同事后续的工作协作是否有帮助？
非常有帮助，已建立联系
比较有帮助，未来可协作
帮助有限，有待观察
暂时没有帮助
请对本次互访学习的场地、设施及后勤保障（如指引、茶歇等）进行评分。（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前部门互访学习机制在哪些方面可以改进？（可多选）
活动前期的目标与内容沟通
活动主题与部门匹配度
活动形式的多样性
后续跟进与成果落地
参与人员的选拔机制
频率与周期安排
基于您的体验，您认为此类互访学习活动多久举办一次较为合适？
每季度一次
每半年一次
每年一次
根据需要不定期举办
请分享一个您在本次互访学习活动中印象最深刻的收获或瞬间。
对于未来举办部门互访学习活动，您还有什么具体的意见或建议？
您是否愿意在未来的互访活动中担任接待讲解或分享嘉宾？
您的工龄范围是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门类型是？
技术研发类
产品与设计类
市场与销售类
运营与客服类
职能支持类（人力、财务、行政等）
其他