在2026年，您接收到了以下哪些形式的节日福利？（可多选）
实物礼品（如礼盒、食品）
购物卡/电子卡券
现金/红包
带薪休假/调休假
健康体检/保险套餐
文化/娱乐活动门票
线上福利兑换平台积分
其他
总体而言，您对2026年节日福利的实用性满意程度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为2026年节日福利的发放时间是否恰当？
非常恰当，与节日氛围契合度高
比较恰当
一般
不太恰当，发放过早或过晚
完全不恰当
您在选择或使用节日福利时，最看重哪些因素？（可多选）
个人/家庭的实际需求
礼品的品质与品牌
使用的便捷性（如兑换、领取）
福利的价值感/性价比
是否具有新意和独特性
是否体现公司关怀文化
其他
与往年相比，您认为2026年的节日福利实用性有何变化？
显著提升
略有提升
基本持平
略有下降
显著下降
无法比较
您认为公司提供的节日福利，在满足您个人或家庭多样化需求方面的匹配度如何？（1分表示完全不匹配，5分表示非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前节日福利形式在哪些方面可以提升实用性？（可多选）
提供更多可选项，满足个性化需求
提高福利的普惠性，覆盖更多员工
优化福利发放与领取流程
增加福利的长期价值（如健康、学习类）
加强福利与节日文化的结合
提升福利信息的透明度与沟通
其他
您更倾向于哪种福利价值实现方式？
公司统一采购发放实物
提供多种卡券/平台供员工自主选择
直接发放等额现金
将福利预算转化为团队建设或培训机会
其他
基于2026年的体验，您有多大可能向亲友推荐本公司的节日福利？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为节日福利的预算额度是否合理？
非常合理，物有所值
比较合理
一般
不太合理，额度偏低
非常不合理，额度严重不足
不清楚
您希望未来增加哪些类型的实用性节日福利？（可多选）
智能家居/数码产品
高品质生鲜/食品礼盒
运动健身/户外装备
知识付费课程/图书卡
亲子/家庭服务体验
绿色环保/可持续产品
本地生活服务优惠
其他
您通常如何处置收到的节日福利？
全部自用或与家人分享
部分自用，部分转赠或交换
大部分转赠他人
闲置或未使用
视具体福利而定
您对公司在福利信息传达、发放通知等方面的沟通工作满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升未来节日福利的实用性和员工满意度，您还有哪些具体的建议或期待？
您的司龄是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门类型是？
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
职能支持（人力、财务、行政等）
其他