您目前所在的部门是？
技术研发部
产品设计部
市场营销部
销售部
客户服务部
人力资源部
财务部
行政后勤部
其他
您在当前岗位的工作年限是？
不满6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您认为您个人的专业技能、知识背景与当前岗位的核心要求匹配程度如何？
您认为您个人的性格特质、工作风格与当前岗位的团队氛围、工作方式的契合度如何？
总体而言，您对目前岗位的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在0-10分的范围内，您有多大可能向公司内部或外部的朋友推荐您当前的岗位？
您认为当前岗位最能发挥您哪些方面的优势？（可多选）
专业技术能力
沟通协调能力
创新与解决问题能力
项目管理能力
领导力与团队管理
数据分析能力
客户服务意识
其他
您认为在当前的岗位上，哪些方面对您构成了较大的挑战或压力？（可多选）
工作量过大/节奏过快
专业技能要求超出能力范围
跨部门沟通协调困难
工作内容重复/缺乏挑战
职业发展路径不清晰
与直属上级或团队协作不畅
公司资源支持不足
其他
您是否清晰了解您在当前岗位上的职业发展路径和晋升机会？
公司为您提供的培训、学习资源，对您胜任当前岗位及未来发展有多大帮助？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
您的直属上级是否为您提供了足够的指导、反馈和支持，以帮助您更好地适应和胜任岗位？
您认为公司目前的绩效考核体系，是否能准确反映您在岗位上的实际贡献和价值？
完全能反映
基本能反映
一般
不太能反映
完全不能反映
基于您对自身和公司的了解，您未来1-2年更希望在哪类岗位上发展？（可多选）
在现有岗位深化专业
转向管理岗位
跨部门轮岗/转岗
参与创新项目/新业务
保持现状
尚未考虑清楚
其他
如果公司内部有更符合您职业兴趣和能力的岗位机会，您有多大意愿申请内部转岗？
非常愿意，会主动寻找机会
比较愿意，如果有合适机会会考虑
一般，持观望态度
不太愿意，倾向于稳定
完全不愿意
为了帮助您更好地在岗位上发挥潜力，您希望公司或上级为您提供哪些具体的支持或资源？
请简要描述您心目中“理想岗位”应具备的核心特征（如工作内容、能力要求、团队氛围等）。
您是否曾与您的上级或HR就岗位适配度、职业发展进行过正式或非正式的沟通？
是，经常沟通
是，偶尔沟通
否，但计划沟通
否，暂无计划
您认为定期进行此类岗位适配度评估，对员工和公司的共同发展是否有价值？
您主要通过哪些渠道了解公司内部的其他岗位机会？（可多选）
公司内部招聘系统/公告
同事/上级告知
HR主动沟通
部门间交流活动
公司内部社交平台
从未关注
其他
您对本次调查问卷的设计（如问题相关性、清晰度等）的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于本次“岗位适配度评估”或公司的人才发展体系，您还有哪些其他意见或建议？