2026年员工职业口碑打造支持满意度调查

您目前在公司所处的职级是？

您在公司的工作年限是？

您是否了解公司为员工打造的“职业口碑支持”相关项目或资源？

您主要通过哪些渠道了解公司的职业口碑支持项目？（可多选）

请您对公司提供的“职业形象塑造”相关培训（如公众表达、商务礼仪、专业着装等）的实用性进行评分（1分非常不实用，5分非常实用）。

请您对公司提供的“专业技能认证支持”（如报销考试费用、提供学习资源等）的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。

请您对公司组织的“行业交流与分享活动”（如技术沙龙、行业峰会参与机会等）的质量进行评分（1分非常差，5分非常好）。

请您对“内部导师/教练制度”在帮助您提升职业可见度和口碑方面的效果进行评分（1分毫无帮助，5分非常有帮助）。

公司是否为您提供了展示个人专业成果的平台（如内部技术博客、优秀案例分享会等）？

您认为哪些因素最能有效提升您在行业内的个人职业口碑？（可多选）

请您对上级领导在支持您进行职业口碑建设（如给予展示机会、提供推荐背书等）方面的主动性进行评分（1分非常不主动，5分非常主动）。

总体而言，您认为公司目前的职业口碑支持体系对您的职业发展有帮助吗？

基于您目前的体验，您有多大意愿向公司内外的同行推荐公司的职业口碑支持项目？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

您希望公司在2026年及以后，优先加强哪些方面的职业口碑支持？（可多选）

对于公司如何更好地支持员工打造个人职业口碑，您还有哪些具体的建议或期望？

请分享一个您认为公司或团队在支持员工职业发展方面做得好的具体事例（可选）。