您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门/岗位类型是？
技术研发
产品与运营
市场与销售
职能支持（人事/财务/行政等）
其他
总体而言，您对公司在2026年提供的劳动福利保障体系（包含薪酬、假期、保险等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为2026年度的薪酬结构（如基本工资、绩效奖金、年终奖等）是否公平、透明？
以下哪些法定福利（五险一金）的缴纳情况，您感到满意？（可多选）
养老保险
医疗保险
失业保险
工伤保险
生育保险
住房公积金
您对2026年公司提供的带薪年假、病假、婚假、产假/陪产假等假期制度的执行情况满意吗？
除法定福利外，您体验过或了解以下哪些公司补充福利？（可多选）
补充商业医疗保险
年度体检
员工餐饮/交通补贴
节日福利/礼品
团队建设/旅游
培训发展基金
弹性工作制
其他
您对公司补充福利（如上题所选）的实际价值与覆盖范围的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中感到权益可能受到侵害（如加班、休假、安全等）时，您是否清楚公司的申诉或反馈渠道？
如果0分代表“完全不会”，10分代表“非常乐意”，您有多大意愿向朋友推荐本公司，认为其是一家重视员工劳动权益保障的好雇主？
在过去一年中，您是否因公司福利或权益保障问题产生过离职念头？
您认为公司在劳动权益保障方面，最需要在哪些领域进行改进或加强？（可多选）
薪酬竞争力与公平性
福利项目的多样性与实用性
工作时间的合理性与加班补偿
职业健康与安全保障
沟通与申诉渠道的畅通
对女性/特殊群体员工的关怀
其他
您认为公司管理层对员工劳动福利权益保障问题的重视程度如何？
您对人力资源部门在解释福利政策、处理相关咨询与事务方面的服务满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业其他公司相比，您如何评价本公司整体的劳动福利权益保障水平？
远低于行业水平
略低于行业水平
处于行业平均水平
略高于行业水平
远高于行业水平
对于进一步提升员工在劳动福利与权益保障方面的满意度，您有什么具体的意见或建议？（如：希望增加何种福利、改善哪些流程等）
您是否愿意在未来参与关于福利政策优化的讨论或焦点小组？
（选填）请留下您希望公司管理层了解的任何其他想法或关切。