您对2026年版《员工职场文明行为规范》的整体了解程度是？
非常了解，已仔细阅读
基本了解，知道主要内容
一般了解，听说过但不熟悉
不太了解
完全不了解
从0到10分，您有多大意愿向新同事推荐学习并遵守《职场文明行为规范》？
您认为现行《规范》在促进同事间相互尊重方面的效果如何？（1分表示“完全无效”，5分表示“非常有效”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中，您观察到同事们对《规范》的遵守情况如何？
普遍严格遵守
大部分情况能遵守
遵守情况一般，时好时坏
较少遵守
几乎无人遵守
您认为《规范》中哪些方面的规定对营造良好工作氛围最为重要？（可多选）
沟通礼仪（如邮件、会议、即时通讯）
办公环境维护（如工位整洁、公共区域使用）
尊重多元与包容（如尊重不同背景、观点）
职业着装与仪表
会议纪律与效率
信息保密与数据安全
协作与团队精神
您对公司在《规范》宣传和培训方面的投入满意度如何？（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您遇到同事有违反《规范》的行为时，您通常会如何应对？
友善提醒对方
向直属上级或HR反映
内心不满，但选择沉默
视情况而定，偶尔会提醒
认为与自己无关，不予理会
根据您的体验，当前职场中，哪些不文明行为相对更常见？（可多选）
在办公区大声喧哗或长时间私人通话
会议迟到、早退或频繁打断他人发言
不及时回复工作信息或邮件
公共区域（如会议室、茶水间）使用后不整理
在背后议论同事或传播不实信息
着装过于随意，不符合职业场合
其他（请在下一题说明）
您认为《规范》的执行和监督机制是否清晰有效？
非常清晰有效
比较清晰，但执行有待加强
一般，流于形式
不够清晰，难以执行
完全没有机制
您认为直属上级在以身作则，示范文明行为规范方面做得如何？（1分表示“非常差”，5分表示“非常好”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您希望公司在哪些方面加强对《规范》的落实？（可多选）
增加更有趣、易懂的宣传材料
组织更多互动式培训或工作坊
管理层更频繁地强调和示范
建立更便捷的匿名反馈或表扬渠道
将文明行为与团队/个人评优适度关联
定期公布文明行为优秀案例
其他（请在下一题说明）
推行《职场文明行为规范》以来，您感觉团队的合作氛围是否有积极变化？
有明显积极改善
有轻微改善
没有明显变化
反而变差了
不确定
您认为《规范》是否充分考虑了不同岗位、不同工作模式（如远程办公）员工的需求？
非常充分，具有普适性
比较充分，但部分细节可优化
一般，有些方面考虑不足
不太充分，与实际工作脱节
非常不充分
对于远程办公或混合办公模式下的职场文明行为，您有哪些具体的建议或认为需要补充的规范？
总体而言，您对当前公司职场文明氛围的满意度如何？（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您主要通过哪些渠道了解和学习《职场文明行为规范》？（可多选）
公司内部官网/知识库
新员工入职培训
部门会议传达
公司邮件/公告
同事间交流
宣传海报/易拉宝
几乎没接触过
您是否曾因同事的文明行为（如主动帮助、礼貌沟通）而感到工作愉悦或效率提升？
请分享一个您亲身经历或观察到的、体现职场文明行为的正能量小故事（可选）。
您认为未来修订《规范》时，最应优先关注哪个方向？
细化具体场景下的行为指南
加强数字化办公中的礼仪规范
提升规范的可操作性和公平性
强化与公司文化的融合
简化内容，便于记忆和执行
对于进一步完善公司职场文明行为规范及其实施，您还有哪些宝贵的意见或建议？