您所在的部门/业务单元是？
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与客服
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言，您向朋友推荐我们公司作为理想工作场所的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请对您目前的工作内容与职责匹配度进行评分（1分表示“完全不匹配”，5分表示“完全匹配”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对过去一年中您获得的培训与学习发展机会进行评分（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司过去一年的整体发展前景如何？
非常乐观，充满信心
比较乐观，稳步发展
一般，存在不确定性
比较悲观，面临挑战
非常悲观，前景不明
在过去一年中，您认为公司哪些方面做得比较好？（请选择所有符合的选项）
薪酬福利
工作环境与设施
团队协作氛围
领导的管理与支持
企业文化与价值观
个人成长与晋升机会
工作与生活的平衡
创新与变革的鼓励
其他
您认为目前工作中面临的主要挑战或压力来源是？（请选择所有符合的选项）
工作量过大/节奏过快
职责不清或跨部门协作困难
缺乏必要的资源或工具支持
个人能力与岗位要求有差距
职业发展路径不清晰
与上级或同事的沟通问题
工作缺乏成就感和意义
其他
请对您与直接上级的沟通与协作关系进行评分（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在团队的协作氛围与同事关系进行评分（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的薪酬福利水平在行业内属于？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般水平
竞争力较弱
不清楚
您希望公司在未来一年优先改进哪些方面？（请选择最关注的3项）
提高薪酬福利竞争力
优化绩效考核与激励机制
提供更多培训与职业发展机会
改善跨部门沟通与协作效率
优化工作流程，提升效率
加强企业文化建设与员工关怀
改善办公环境与硬件设施
提升管理层领导力
其他
基于过去一年的体验，您对未来一年在公司的发展信心如何？
非常有信心，充满期待
比较有信心，愿意继续努力
信心一般，持观望态度
信心不足，可能考虑外部机会
完全没有信心，计划离开
请对公司提供的办公环境、设施及IT支持进行评分（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解公司的战略目标以及您的工作如何与之对齐？
在过去一年中，让您感到最满意或最有成就感的一件事是什么？
对于提升员工工作体验与满意度，您最重要的建议是什么？
您是否愿意在后续的焦点小组或访谈中进一步分享您的想法？